阅读我们与Crowdstaffing的两名主要主管，企业解决方案副总裁的对话， 凯西·恩斯特伦以及运营副总裁， 斯科特·吉鲁（Scott Giroux）。

他们提供了有关人类互动与人工智能之间共生关系的见解，包括如何找到“甜蜜点”，从而找到最佳和最佳用途。

这个Q&A还涵盖了潜在的陷阱，概述了最佳实践，并为参与招聘的任何人提供了建议。它指出了AI不足的情况（了解亚马逊为何必须停止使用基于AI的招聘平台，以及Google如何发现其基于AI的广告服务器导致种族歧视）以及重要的成功，包括如何人工智能承担了艰巨的工作，使人类得以实现其最高目标并增强应聘者的体验。