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关于如何获得被动候选人的6条提示

如果您是招聘人员或在人员编制行业工作,我相信您知道被动候选人通常是最好的候选人。但是,被动招聘通常说起来容易做起来难。您会[...]

November 13, 2018

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独立招聘人员在CS中从事要求之前应了解的内容

我敢打赌,新的请购单是您有史以来最喜欢的事情之一。他们非常令人兴奋。这就像是一个充满机遇的新世界,等待着您进入–一个充满快乐客户,快乐候选人和美元符号的世界。但是在开始之前,您应该了解一些事情。

人群拥挤平台在设计时考虑了独立的招聘人员(如您自己)。每一项最后的功能和细节都旨在通过简化提交过程并使您拥有大量有用的资源来使您的生活更轻松。但是,就像生活中的一切一样,您也将投入自己的一切。如果您想为申请书寻找最佳人选,请牢记以下提示:

仔细阅读职位描述.

我们对此压力还不够。在招聘技术职位时,这一点至关重要,而这些职位有时在职称或职责方面会有细微的差异。例如, 在我们上一页博客中,我们提到了了解理论研究与应用研究科学家之间差异的重要性。如果您不注意的话,这样的事情可能会使您绊倒,这只会导致心痛(以拒绝申请的形式)。

查看所有AM评论-我们的意思是 所有 他们之中.

您会在这里找到很多有价值的内部信息。如您所知,利润最高的客户往往挑剔。我们的增材制造部门会与客户进行大量咨询,以找出您在应聘者中应该寻找的确切信息。 AM洞察力的价值不菲,您可以在评论中找到很多。

检查特殊说明和应用要求.

每个客户喜欢以自己的特定方式完成工作;您不希望因为应用程序的格式或上传不正确而被拒绝的风险。特殊说明可以包括所有内容,从简单的简历建议到深入的筛选请求。

如果是艰难的客户,请留意我们的“最佳实践”内容.

除了我们的聚焦网络研讨会和博客文章之外,我们还 每周申请更新 对于我们的一些大客户,例如The Gap。无论是视频形式还是博客形式,此内容都旨在帮助您了解有关客户需求的更多信息,以便您可以快速进行高质量的展示位置。

利用我们提供给您的其他资源 .

如果您没有听到,我们一直在努力开发我们的CrowdWiki。在这里,您会找到使用Crowdstaffing平台的提示,有关我们的政策的信息,与候选人和AM进行交流的模板,常见问题解答等。您可以通过以下方式访问CrowdWiki: 在登录 并点击菜单栏页面右上角的问号。您还可以在我们的网站中找到其功能的简要概述 CrowdWiki博客文章.

最后但并非最不重要的一点,不要害怕与AM联系以获得更多信息.

如果您需要澄清职位描述,或者您正在担任特殊职位的要求,则AM应该能够为您指明正确的方向。记住,他们想要和您一样多地填补职位!

我们明白了,做研究需要时间。将其视为对您的展示位置成功率的一项投资。有关客户的信息越多,找到理想候选人的机会就越大。这对每个人都有好处,对吧?

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