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关于如何获得被动候选人的6条提示

如果您是招聘人员或在人员编制行业工作,我相信您知道被动候选人通常是最好的候选人。但是,被动招聘通常说起来容易做起来难。您会[...]

November 13, 2018

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客户关注点:差距

欢迎回到我们的客户聚焦博客的第二期!就像我们的网络研讨会一样,我们的焦点博客也包含很多技巧,可帮助您找到给定客户的最佳人选。我们的目标是帮助您快速轻松地制作高质量的展示位置。本周,我们将介绍我们的另一大客户The Gap。

一,一点背景

您可能知道,Gap是一家美国服装和配饰公司,在全球各地都有商店。他们的总部位于加利福尼亚州的旧金山。他们在2017年底加入了我们,我们最近做了 网络研讨会 在他们。目前,他们正在开发更衣室应用程序,该应用程序使用增强现实技术来改变购物体验。该应用程序仍处于早期阶段,因此您可以期望稳定的需求量,因为它们开始推出产品。

Gap是我们更强硬的客户之一,但值得付出艰辛的努力。他们有大量的请购单,其中大部分是旧金山总部的IT角色。这才是真正好的地方:他们有 非常 高票据利率和 非常 丰厚的利润。只需说一个高层职位就可以使您每个月带回家约1,000美元。

几何结果是差距的MSP。他们是一家创新型公司,其价值观与Crowdstaffing使命紧密相关。因此,他们很高兴与我们合作(这种感觉是相互的),并且他们擅长提供反馈并为我们提供大量资源来寻找优秀的候选人。

说到资源,我们做了 每周申请更新 每周一在峡。如果您有兴趣或已经在进行Gap申请,请务必为此进行注册。客户经理Shipra将翻查空缺职位,分解职位描述,并帮助您确定应聘者个人资料中应寻找哪些关键字。这是一次出色的学习经历,不仅可以帮助您招聘Gap,而且还可以帮助您培养招募高级技术人才的技能。

提交候选人时的期望

如果您想获得经济利益,则需要付出一些额外的努力。这就是生活吧? Gap对他们带来的人才很挑剔,只要他们愿意聘请一位特别候选人,他们都愿意等待。这是您需要了解的内容:

  • 客户经理只能提交 每个职位空缺的候选人,因此他们将与Gap招聘经理一样挑剔。在提交之前,请确保您对候选人进行了完整的审查-候选人的匹配度至少应达到90%。如果一项要求下有两个职位,您最多可以提交两份简历。
  • 理想的应聘者应具有丰富的经验,尤其是在云中工作。就是说,他们不希望自己的简历太长了。仅包括与该职位相关的信息和经验。
  • Gap正在寻找技术大师的高级候选人。大多数职位都是高素质的职位,例如高级Web开发人员,解决方案架构师,高级分析师等。最有可能的是,您需要花费时间寻找消极的候选人,然后在Gap上真正出售他们。
  • 彻底复习候选人的软硬技能。 Gap希望自己具有适应能力和灵活性。他们爱那些对技术充满热情并以新颖的方式使用它的人。寻找行业领导者;精通概念的思想家,擅长编码和设计。
  • Gap希望看到的不仅是技术娴熟的候选人,而且还会与他们的公司文化相称。每个提交应包括候选人摘要 说明您为什么认为它们会适合Gap文化。看看这些 差距员工亮点 进一步了解他们当前的团队成员。
  • 提交之前,客户经理需要做一个必不可少的面对面或视频屏幕。这是一次15分钟的面试,以确保候选人具有良好的文化背景。所以,再次,你 在提交之前,需要确信您的候选人是淘汰赛。

候选人会喜欢差距

让候选人对Gap感到兴奋并不难,因为每个人都知道自己是谁,做什么!这里还有一些卖点:

  • 适应文化对Gap至关重要,因为他们真正希望员工在其多元化,包容的家庭中感到受欢迎。候选人将很高兴知道自己受到重视和赞赏。这也不是夸张的。 Gap在2017年的Thomson Reuter全球百强公司中排名第二!
  • 我们有来自三个地点的Gap申请:加利福尼亚,俄亥俄州和纽约。 IT职位基于他们在San Fran的所在地,那里可欣赏到海湾大桥的壮丽景色。 Gap是高科技客户,因此应聘者将与一群富有创新能力的人才一起工作。另外,他们将可以体验AR,这真是太酷了。
  • 他们希望候选人对自己的成长充满热情并成为其技能的主人。好消息!候选人将在一个支持性和创造性的环境中工作,并鼓励他们每天学习新知识。
  • San Fran的位置(显然)被该地区众多志同道合的人和初创公司所包围。如果候选人是合适的人选,Gap将竭尽所能保持他们在团队中的位置。同样,这也说明了他们的转化率,以及他们为什么寻找长期思考的候选人。
  • Gap提供长达24个月的持续合同,其中许多合同有可能转换为全职职位。当然,他们提供有竞争力的薪酬!

准备开始寻找理想的候选人了吗?

差距对我们,您和候选人都是令人兴奋的机会。我们想强调的是,找到可能的最佳候选人是多么重要。他们不是典型的客户,您将竞相争取第一个签署RTR的候选人-您需要花时间研究和筛选候选人,然后再提交。从好的方面来说,您将不必像平时那样与众多招聘人员竞争,而且回报可观。

你可以看 全面客户聚焦网络研讨会 如果您想了解更多有关招聘Gap的提示和最佳做法。或者,开始浏览当前职位列表 这里 。与往常一样,如果您有任何疑问,请随时与客户经理联系。祝好运!

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