员工入职是您与新人才交流公司品牌，价值观和开展业务方式的最佳机会。

建立在行业最佳实践基础之上的定义明确的新员工入职流程，为开发和保留新人才（尤其是临时人才）奠定了坚实的基础。

我们希望尽可能简化这一过程，因此我们准备了一份员工入职清单，其中包含最佳做法，统计信息等等。

您还将在此电子书中找到以下内容：

	成功的入职模式的四个关键要素是什么？
	当今劳动力的平均流失率是多少？
	实际的费用是多少 失去有才能的员工？
	最成功的保留策略是什么？
	和更多！