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对于想要更快发展的招聘人员

我们的招聘市场使招聘人员可以为多个客户工作,而无RFP负担。阅读我们的常见问题解答,以了解人群拥挤是否适合您。

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经常问的问题

 

招聘人员如何进行人员拥护?


1.注册后,您将设置工作类型,类别和位置首选项,并开始接收与您的招聘专业知识相匹配的每日工作通知。当您开始保存工作并提交候选人时,我们的智能算法将在发布新工作时开始推荐新工作。保存感兴趣的工作,然后将不感兴趣的工作解雇。

2.您还可以搜索美国和加拿大的所有空缺职位;根据位置,工作类型等进行过滤。

3.添加您的候选人及其简历。确保与求职者交谈,以验证他们对工作的兴趣以及他们当前的联系信息(电子邮件和电话)。

4.邀请应聘者确认其申请以及您代表他们的权利。

5.在候选人通过招聘流程时,直接与Crowdstaffing客户经理和招聘经理一起提供反馈和支持。

6.您的候选人被录用-您得到报酬。


采购方法

在提交候选人之前,我应该筛选候选人吗?


是的,这是我们服务条款中的一项要求。人群编制要确保出色的应聘者经历,而这始于谈话。与应聘者建立联系是建立关系和了解应聘者是否最适合所考虑工作或某种可能完全不同的方式的最快方法。

与候选人交谈时,我应该如何自我介绍?


与候选人交谈时,重要的是告知他们您是谁,以及您是否正在与Crowdstaffing一起招聘。这是一个例子:

“您好(候选人的名字),我叫[姓名],我是合伙人 Crowdstaffing,这是一个将人与机会联系起来的招聘市场。我今天与您联系是因为我认为您非常适合(州,市)的(职位),并希望了解您是否有兴趣了解更多有关此机会的信息”

随着对话的进行,请记住告诉候选人:
 -在他们的电子邮件中留意邀请工作机会
 -接受邀请后,他们的申请将被提交
 -拥挤人才顾问可能会与他们联系以了解下一步。

 

如果您在创建电话脚本方面需要帮助,则可以在注册应用后与我们的一位人才顾问联系,他将为您提供一个。

如果候选人问薪水怎么办?


通常,我们不会发布职位的薪水,因为最终薪水取决于经验,并且会根据候选人而有所不同。但是,我们确实提供了薪水范围,以帮助设定正确的期望。如果您对工作有任何与薪资相关的问题,可以联系平台上的Crowdstaffing Talent Advisor。

 

我可以将工作发布到其他站点吗?


您可以将工作发布到其他站点,但请记住以下几点。寻找候选人的最佳地点是在您的网络中。如果您打算发布到社交媒体网站,例如:Facebook,LinkedIn,Twitter,请确保在您的帖子中使用唯一的可共享链接。如果应聘者从您的职位中申请了职位,他们将与您和职位自动关联。

我可以使用工作委员会来帮助寻找候选人吗?

 

一些招聘人员将人员从Crowdstaffing发布到工作委员会,以帮助寻找和建立人才库。如果您是新手,并且刚开始使用Crowdstaffing,我们为您提供了一系列工具来构建和管理您自己的招聘引擎。

如果您正在考虑将人群编制工作发布到公共工作委员会,请确保遵循我们的准则:
-在工作板上注册您的公司名称和详细信息
-不要提及客户名称,而是可以描述其区别属性。例如:公开上市的视频会议公司正在寻找一个…
-不要提及工资的任何细节,以免设定任何错误的期望。
-请记住,您是一名独立招聘人员,因此请勿将自己代表为Crowdstaffing的员工。为避免混淆,在求职网站上发布职位时,请务必使用与您的Linkedin个人资料详细信息匹配的您自己的姓名和公司。

如果不遵守上述任何要求,将会导致您的代理机构和用户帐户从Crowdstaffing平台中暂时或永久停用。

我们还建议您编写自己的职位描述,以使工作委员会与其他发布到工作委员会的招聘人员脱颖而出。

条款of Use: 保密和隶属关系
人才供应商不得以任何公开方式披露任何客户名称或适用于任何职位发布的薪水,包括但不限于公众论坛,职位发布网站,社交媒体网站,个人网站,博客或可供公众使用的广告。此外,人才供应商将不会以候选人或其他身份代表自己作为雇员。

要了解有关我们使用条款的更多信息, 在这里阅读。

 

我可以在自己的网站上发布职位吗?

 

我们鼓励人才供应商在其个人网站上发布一份工作清单,并让候选人通过我们的共享链接直接申请。

 


平台
怎么做

如何在人群招聘市场中搜索工作?


使用Crowdstaffing,找到合适的工作机会非常简单:
-登录到您的帐户,然后从左侧导航栏导航到Job Marketplace。
-使用关键字搜索特定位置,并使用过滤条件缩小搜索范围。

 

众筹平台如何为我推荐哪些工作机会?


注册时,要求您填写个人资料,其中提供有关专业知识的详细信息;工作类型,行业,位置等。使用此信息,Crowdstaffing平台将在发布与您的个人资料匹配的新作业时通知您。注册后,您可以从帐户详细信息中管理个人资料设置。

在您保存工作并在Crowdstaffing平台上提交合格的候选人时,我们的智能算法开始学习并更好地为您找到最佳的工作机会。

如何为已经有的候选人找到工作机会?


如果您已经有了一个候选人池,那么为他们找到一份工作机会就很容易了,就像上传一次一样:
-登录到您的帐户,然后使用“我的工作区”导航到您的候选池。
-添加候选人,确保提供最新的简历,准确的联系信息(电话和电子邮件)和位置。
-随着新工作在人群招聘市场上发布,我们的智能算法将扫描您的候选人库,并在发现任何匹配项时通知您。审查匹配的工作机会,联系候选人以寻找合适的工作并确认他们的兴趣,然后简单地邀请他们参加工作。一旦候选人接受了工作邀请,他们的申请将被提交,如果候选人被录用,您将获得报酬。


拥挤过程

人群配备是否允许国际招聘人员参加?

 

人群拥挤的人才供应商遍布世界各地,但是他们必须在美国或加拿大拥有有效银行帐户的注册业务。

 

我是招聘人员,我可以个人加入吗?


欢迎个人招聘人员加入人群组织。您只需要一台计算机,互联网连接和一部电话即可上手。

 

我怎么知道我的候选人在招聘过程中的位置?


邀请候选人参加工作后,当候选人接受邀请并同意提交其申请时,您将收到通知。此后,您将在招聘过程中收到有关每项操作以及候选人进入下一阶段的通知。 为了帮助您了解招聘过程中每个阶段的含义,我们在下面列出了它们:

  • 资料来源-这是第一阶段,在此阶段中,您可以看到所有入围以考虑工作的候选人。除了入围的候选人之外,您还将通过您唯一的共享链接查看所有应用于该职位的候选人。联系候选人后,邀请候选人,确认并确认他们的兴趣,并取消其他人的资格。
  • 受邀-现阶段的应聘者已被邀请加入该职位,但尚未接受邀请,并确认有兴趣提交申请。 
  • 在“审核/已提交”下-一旦您的候选人接受了工作邀请并确认了他们的兴趣,他们的申请将被发送给Crowdstaffing客户经理进行审核。在向客户申请候选人之前,客户经理将确保所提供的所有信息都是准确和完整的。
  • 已申请-候选人获得众筹客户经理的资格后,他们将进入此阶段供客户审核。
  • 取消资格-客户经理或客户已确定候选人不适合该职位,并有原因。
  • 报价-确定候选人后,他们将进入报价阶段,您可以在其中查看扩展报价的详细信息。
  • 入职-接受要约后,候选人将进入入职阶段。
  • 雇用-成功完成入职后,应聘者被视为已雇用。

您有什么类型的工作和职位?


在我们的招聘市场上,您会发现来自美国和加拿大不同行业和类别的公司的各种职位。您还将在招聘市场中找到全职,合同(W2)或公司对公司合同的工作。对于合同(W2)职位,人群编制将成为记录的雇主。

 

我如何获得报酬?


在每个申请的顶部,都有一个“奖励”指示给招聘者。对于或有职位,大约奖励将以每小时计数显示,而对于直接雇用职位,将以保证期后的一次性总付显示。 

成功提交候选人并被录用后,将按照以下方式向您付款:

  • 对于全职职位

在您的候选人被录用并完成担保期限后,您的奖励将通过直接存款一次性支付。 
保证期是指您的候选人必须被客户积极聘用的时间,才能使您获得奖励。大多数保修期为30-90天。
达到担保期限后,我们将确认您的候选人仍在工作。收到确认和付款后,我们将处理您的奖励,并将在10个工作日内付款。

  • 对于合同(W2)职位

一旦您的候选人被录用并开始分配工作,您将在每个工作月的月底获得整个合同期间的小时奖励。
在每个月的月底,Crowdstaffing都会向人才供应商生成一份奖励报告,其中详细列出了您在候选人上的候选人姓名,工作时间以及相应的奖励金额。人才供应商将在客户收到付款后和发票提交后约10天后付款。人才供应商奖励报告将在上个月的每月10号之前发送。 

在整个任务期间内,您将继续获得分配给您的候选人的报酬。任务结束后,我们将与您合作,将候选人重新部署到另一项“人群配置”任务中,并且也会为您支付该任务的报酬。

 

谁是记录的雇主?


对于大多数特遣队任务,Crowdstaffing是记录的雇主。我们通过入职和入职培训流程直接与应聘者合作,管理每周的时间和出勤,薪水分配,员工关系,工人薪酬以及年末纳税申报。这减轻了您的责任,因此您可以专注于自己最擅长的工作,寻找,招聘和选拔优秀的候选人。

还有疑问吗?
要求与我们的一位人才顾问举行会议。
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