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公用事业公司使用人群来扩展和改进其临时招聘计划

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November 10, 2020

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在MSP / VMS人员配备解决合法赌场澳门中寻找什么

虽然只有 8%的企业已建立流程 围绕其临时员工队伍管理,大多数全球组织都在努力管理外部员工队伍。与合适的托管服务提供商(MSP)合作可以解决您的许多业务人员配置问题,从结束复杂的流程到为您的计划支出提供更大的可见性。

MSP人员配备如何改善您的临时员工计划?

 

托管服务提供商(MSP)充当企业与其人才供应商之间的接口。通过使用供应商管理系统(VMS),他们可以促进临时人才生命周期的端到端管理,从创建工作申请,到候选人的采购,入职,签约,开票和付款,不一而足。通过这样做,他们可以帮助企业简化流程, 降低成本,改善法规遵从性,获取业务见解等。 

但是,选择配备人员的MSP和VMS可能会很棘手。如果不能与正确的解决合法赌场澳门建立伙伴关系,则可能会使您的业务付出代价,从而导致候选人经验,整体候选人质量和费率标准化等方面的妥协。为避免因合作伙伴关系差而造成的影响,请评估您当前的劳动力状况,并确定合适的解决合法赌场澳门提供商,以帮助您实现有效的临时员工计划。

 

究竟是什么使MSP / VMS人员配备解决合法赌场澳门达到最佳?

 

人员配备解决合法赌场澳门世界上充斥着流行语,对于企业来说,通常会发现自己像“‘劳动力管理’,‘指定球队”和“全面的人才管理’。尽管这些术语没有错,但有必要对这些术语有一定的背景知识,并验证这些解决合法赌场澳门提供商是否可以真正兑现其主张。

因此,消除噪音,并向您的潜在MSP / VMS合作伙伴询问以下问题:

他们的MSP / VMS解决合法赌场澳门如何帮助您找到合适的人才? 

吸引和聘用顶尖人才是企业在其临时员工计划中使用MSP / VMS解决合法赌场澳门合作的主要原因。

寻找与众多声誉卓著的人员配备供应商建立伙伴关系的MSP,这些供应商进而可以使用各种人才库。这样做可以确保您拥有各种技能,并可以帮助您快速满足企业当前和将来的招聘需求。这只是意味着您减少了雇用时间。另外,通过使用更广泛的人才库,您更有可能从更大范围的应聘者中受益,从而最终提高企业的员工素质。

一些MSP / VMS解决合法赌场澳门宣称“供应商优化”是一种经济高效的供应商管理方法,实际上,这通常意味着限制与您合作的供应商数量。与有限数量的供应商建立关系似乎比较容易,但同时也限制了您访问受限人才库的机会,从而降低了找到最佳候选人的可能性。

“人类云”已创建 人员配置行业发生重大变化 自2016年以来,仅去年占 全球支出1785亿美元。那是什么 人云?人员配置行业分析师 定义人云“新兴的工作中介模型集,使人们能够完全通过数字/在线平台建立和完成各种工作安排(包括工人的报酬)。” 

内置的招聘市场是利用人云功能的解决合法赌场澳门的一个很好的例子。这些平台使您可以访问范围广泛的供应商,这些供应商涵盖各种技能,地域,利基工作类别等等。因此,请确保不要限制您的人才到达范围,并寻找创新的解决合法赌场澳门,其中应包括具有竞争力的价格,可扩展的人才供应商市场。 

MSP / VMS解决合法赌场澳门是否提供积极的候选人体验?

以来 候选人的经历是一个重要的决定因素 对于任何求职者而言,至关重要的是要参加您所有天才(无论是全职还是临时)的招聘经验。 

提供积极的候选人经验的一部分意味着在招聘过程的每个步骤中都包括候选人。如果没有简化的招聘解决合法赌场澳门,您将面临创建冗长的招聘流程的风险,与候选人的沟通差距更大。这通常会导致候选人参与度降低,从而对您将来的员工队伍质量产生负面影响。负面的求职经历也会损害您的整体业务声誉,因为这些申请人最有可能在诸如Glassdoor,Indeed等雇主审查网站上留下负面评论,从而有可能阻止其他候选人申请您的组织。

另一方面,现代MSP / VMS解决合法赌场澳门可以通过直接面试计划和沟通(包括与应聘者共享反馈)来简化您的招聘流程。反过来,这也可以培养积极的应聘者经验,这相当于更快地提高了招聘后的影响力和参与度。

他们可以多快实施他们的VMS / MSP解决合法赌场澳门? 

快速实现价值是任何VMS实施过程中的重要考虑因素。但是,没有两个企业要解决相同的人员配备问题,这使得每个VMS实施都具有独特的流程。 

寻找依赖的MSP / VMS解决合法赌场澳门 经过时间考验的实施策略 并与您的内部利益相关者合作,以确定在VMS配置过程中需要改进的领域。此外,您的解决合法赌场澳门提供商应有助于将现有供应商的数据迁移到新的VMS中。  

除上述内容外,还应考虑检查相关的实施成本和经常性费用,因为市场上的许多人员配备解决合法赌场澳门均以最低费用获得访问其全面解决合法赌场澳门的费用。

他们的MSP / VMS解决合法赌场澳门的定价策略有什么影响?  

在建立合作伙伴关系之前,您的MSP定价策略应成为重要考虑因素。请记住,从长远来看,合作伙伴的定价策略可能会影响您计划的成功。

传统的MSP不向企业收费,而是通过其供应商基础货币化。反过来,供应商必须向MSP付费才能访问其客户程序。这些由供应商资助的MSP的问题在于,它们阻止了不需要使用MSP客户群的高质量供应商。这意味着具有出色客户服务和质量成果的顶级参与者通常不会加入MSP计划。此外,这些模型还阻碍了新兴行业的参与者-通常是创新的先驱。

为了支持您为长期计划取得成功而应得的创新,请超越此定价模型。

VMS解决合法赌场澳门提供哪些技术进步? 

数字化转型正在扰乱每个业务领域,近一半的全球业务领导者 努力跟上。如果您的企业正在为您的临时计划寻求高效,敏捷的解决合法赌场澳门,那么探索人员配备领域的最新技术进步是有意义的。

与本地软件解决合法赌场澳门相比,多租户解决合法赌场澳门倾向于提供更多创新,并且它们具有一系列好处;例如缩短实施时间,更轻松地入职,降低成本,强大的升级和简化的维护。这些解决合法赌场澳门基于云,允许多个客户端从该解决合法赌场澳门的功能中受益,同时保持每个客户端的数据分离和安全。

人员配置领域的另一个进步是使用 人工智能使招聘流程自动化。例如,基于AI的动态职位分配技术可在供应商和候选人级别上匹配职位申请,从而优化供应商绩效,并确保您最快地访问最佳候选人。

此外,现代解决合法赌场澳门可以集成候选人入职,这意味着所有与候选人相关的流程都在一个平台上执行,而传统的MSP / VMS解决合法赌场澳门则无法做到这一点。这些现代化的平台使招聘经理可以在招聘流程的每个阶段监视候选人,提高候选人的知名度,提高敬业度,并为您提供有关供应商活动的数据见解。

招聘和供应商管理的未来

 

人群拥挤选中了企业级人员配备解决合法赌场澳门的所有复选框,并通过增强支出可见性来帮助您的企业提高效率,合规性并节省成本。 

借助Crowdstaffing,您将从我们强大的供应商管理系统(VMS)中受益,其中包括我们的基于云的招聘市场,该市场预先加载了经过审查的人才供应商,可以有效地满足您的优秀人才需求。此外,我们的通用解决合法赌场澳门可以充当您的MSP或支持您的内部MSP,而无需任何初始费用。

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