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December 02, 2020

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奥巴马和特朗普:劳动力的传承与劳动力的未来

周二晚上,最富争议性和感情色彩的选举之一闭幕。共和党总统候选人唐纳德·特朗普J.出现胜利作为国家的新当选总统。如果特朗普能够兑现他对自己的基础所作的承诺,那么过去八年的政策可能会发生巨大变化。即使总统的主要职责是指挥国家的军事力量,但他对国会的影响力以及执行某些行政命令的能力,都使他扮演了至关重要的角色,以帮助制定立法,经济和监管政策。最终,这些成果将为未来几年的美国劳动力指明方向。让我们来看看美国总统奥巴马的就业遗留回头一看,如何当选总统特朗普的位置可以维持或变更为明天的临时工计划。

奥巴马总统的劳动力遗产

当巴拉克·奥巴马(Barack Obama)在2008年进入白宫时,大萧条已经爆发。仅在十一月份,美国就看到750,000个工作岗位消失了。新任总统迅速推出了刺激计划,并与国会不懈地合作以止血。尽管做出了这些努力,在失业率下降到10%之前又要过一年。

闪到2016年10月。劳动力市场已经基本稳定,看起来像经济衰退之前一样健康。该国正在享受接近充分的就业。工作变得更容易找到。生产率大大提高了;但是,中产阶级的薪水仍然相当稳定。

“赤字减少了 近1万亿美元 ,而Medicare的长期偿付能力已延长13年,” 迈克尔·格伦瓦尔德(Michael Grunwald) 政治杂志 ,概述了奥巴马的其他成就。 “复苏的汽车业在2014年生产了1千1百万辆汽车。联邦承包商不再能够歧视同性恋者,女性现在可以在战斗中服役,而富人正在缴纳更高的税款。”新成立的消费者金融保护局(Consumer Financial Protection Bureau)正在对不道德的抵押贷款经纪人,发薪日放款人和其他骗子进行监管,而金融系统的风险杠杆要低得多。”

为了总结奥巴马在经济和就业方面的成就,以下是清单 由FactCheck.org提供。自巴拉克·奥巴马总统上任以来:

  • 经济已经增加了超过1000万个工作岗位,并且职位空缺达到15年的最高水平。
  • 尽管长期失业率仍高于大衰退开始之初,但失业率已大大低于历史正常水平。
  • 普通工人每周工资的购买力增长了4.4%。
  • 公司利润增长了152%,股价飞涨。
  • 联邦债务增加了一倍以上,而且在缩减之后,年度赤字再次上升。
  • 石油进口下降了53%,风能和太阳能发电量增长了三倍。
  • 缺乏健康保险的人数下降了1,520万人。
  • 劳动力参与率下降了3%,长期失业率仍然高于经济下滑之前的水平。

奥巴马在环境计划和负担得起的医疗保健方面的改革被视为福音。健康的工人表现出更高的生产率和士气。更少的疾病等于减少了对雇主的干扰和费用。但是,许多企业都难以控制成本并保持利润以遵守ACA的要求。

通过投资替代能源,奥巴马政府帮助遏制了污染物,并在发展中的产业中创造了无数的新工作。但是,实施的法规使传统能源生产商难以盈利。

即将卸任的总统最大的劳动力遗产可能来自他对员工的拥护。在任期间,奥巴马签署了数百项法案成为法律。其中包括2009年的《礼来Ledbetter公平薪酬法案》,该法案为实现薪酬均等铺平了道路。他还努力推翻限制少数民族和LGBTQ人民权利的雇佣规则。然而,即使是人力资源专业人员也担心的是,这些政策源于行政命令,该命令在劳工部(DOL)内制定了新法规,例如修订的加班规则。并非所有业务专业人员都认为这些变化是有利的。

饰演Carol Patton 观测到的 在她的《人力资源执行在线》中,“人力资源专业人员可能最记得的DOL行动中,行政解释是在没有提出问题或征求私营部门雇主或人力资源专业人员的意见的情况下编写的。”

当选总统特朗普和未来的劳动大军

期间,他在周三早上凌晨接受提名的演讲,当选总统特朗普发誓要“为所有美国人的总统。”

他说:“现在是美国束缚伤口的时候了。” “现在是我们团结在一起的时候了。是时候了。”

作为商人,而不是职业政治家,特朗普在竞选期间集中精力解决经济问题。让我们看看他提出的政策对未来四年的临时劳动力计划负责人和企业决策者意味着什么。

税收

特朗普一再承诺减少税收,以刺激经济增长。特朗普试图通过将现有的七个税阶合并为三个来简化它们。所有企业,无论规模大小,都将享受15%的统一税率。他认为,这将激励公司首先在美国开展业务,将其离岸工作带回美国。

特朗普在竞选时对纽约经济俱乐部的成员说:“我们最大的创造就业机会的措施之一就是将我们的营业税税率从目前的35%降低至15%,降低幅度超过40%。将创造大量新业务和新工作。观看会很棒。”

环境放松管制

尽管奥巴马通过推动清洁能源产业的发展而促进了工作的增长,但特朗普表示,他的政府将放宽诸如环境保护署《清洁能源计划》之类的紧缩政策规则。相反,特朗普希望加强该国的国内石油,煤炭和天然气生产,以减少我们对外国利益的依赖。

总统选举的估计,这些努力将每年创造五十万新的就业机会超过7年的时间,与累积的工资增长超过$ 30十亿。

海外贸易

特朗普一直发誓要增加国内制造业,减少鼓励公司将业务转移到海外并为企业所有者提供税收减免的激励措施。在他的许多演讲中,他定期通过以下目标定义自己的策略:

  • 谈判公平贸易协议以限制离岸业务并为美国工人创造更多的国内就业机会。
  • 减少现有的贸易逆差并提高国内生产。
  • 削减企业税收以便利在国外市场上出售美国商品。
  • 用经验丰富的“创造就业的专家”商业领袖代替目前负责就业政策的政客。

联邦最低工资

唐纳德·特朗普的代表多次解释说,他赞成增加基本收入。特朗普的提议将联邦最低工资提高到每小时10美元。他还支持任何国家设定更高金额的权利。

带薪病假

在奥巴马政府执政期间,某些州和城市实行了强制性的和由雇主支付的病假,甚至扩展到合同工。对于许多临时工的领导者来说,这项政策引起了混乱和额外的财务限制。

唐纳德·特朗普的倡议包括 六周带薪家庭和病假。它适用于分娩后的母亲,并且仅在雇主未能提供其自己的同等休假政策时才激活。该计划的资金将来自失业保险。特朗普还暗示将废除《平价医疗法案》,但他没有最终做出决定或建议采取其他行动。

废除新的加班规则

5月,政府修订了《公平劳工标准法》(FLSA),使另外420万名雇员有资格获得加班费。这个问题也使企业领导者两极化。克林顿夫人支持对FLSA的修正。

特朗普先生反对这一修订,称增加工资以达到47,476美元的门槛将对小企业主产生负面影响。他引用 数据 由全国独立企业联合会提供给人力资源管理协会(SHRM)。特朗普将努力在FLSA中建立豁免,以减轻他对小型企业的负担。

未来四年

据企业主称,从许多方面来说,特朗普的保守和对企业友好的议程可能会为临时的劳动力领导者和传统雇主带来好处。如果他对国内贸易的改革,政府对劳工政策的干预以及由雇主赞助的福利扎根,则人员配备公司和MSP可能会获得更高的利润率。一些人认为,缩减雇主的职权范围可以使所有人受益。其他人则不同意并赞成现行政策。

所有这些都表明,特朗普和他的副总统迈克·彭斯(Mike Pence)都明确暗示,他们可能会取消保护多样性工人的政策。例如,彭斯曾多次谈到要废除对LGBTQ人的某些联邦保护措施。尽管目前这种变化是理论上的,但作为多元化的历史悠久的拥护者,我们仍然应继续追求自己的目标,即看到我们继续推动包容性努力,以使我们的人才及其在客户公司中所推动的创新受益。

Image by Zscout370 at English Wikipedia, CC BY-SA 3.0, //commons.wikimedia.org/w/index.php?curid=2237548

 苏尼尔·巴盖(Sunil Bagai)
苏尼尔·巴盖(Sunil Bagai)
苏尼尔(Sunil)是硅谷的思想领袖,演讲者,激励人,也是开创性的Crowdstaffing生态系统背后的远见卓识。他融合了远见,技术和业务技能,正在改变人才招聘格局和工作的本质。在创办Crowdstaffing之前,Sunil曾作为IBM,EMC和Symantec等公司的业务领导者磨练过他的技能和经验。 “我们需要以指数的方式思考,以认真构筑人类,文明和工作的未来。当我们进行协作和共同努力时,每个人都会繁荣。”
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