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December 02, 2020

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人力资源行业负责人Scott Giroux加入Crowdstaffing,担任运营总监

我们很高兴地宣布 人力资源行业资深人士Scott Giroux加入了Crowdstaffing 担任运营副总裁。随着Scott掌管运营,该公司正在扩大其领导团队并增强其交付模式,这通过基于人群的网络化人才获取方式扰乱了整个行业。作为具有丰富领导经验的长期创新者,Scott最近担任Volt Workforce Solutions执行团队的负责人,负责领导北美的人员配备解决方案。在担任新职务时,斯科特将领导Crowdstaffing的全球运营和客户管理团队,同时推动人才供应商招聘市场的发展。

人力资源行业处于关键时刻,零工经济的兴起和数字市场的快速发展为招聘组织,招聘人员和候选人提供了新的挑战和新的机遇。仅在美国,有33%的工作岗位在三个月或更长时间内仍然空缺。为了填补这些职位,普通企业需要招募30个不同的人员配备机构,使用10个不同的技术解决方案,并为每个职位空缺审查250个简历。然而,仍有63%的企业招聘人员表示,技术人才短缺仍然是他们面临的最大挑战。斯科特(Scott)对克服这些挑战的奉献精神使他加入了我们公司。

他说:“人群配备以创新的方法引领行业,不仅可以随着市场的发展而发展,而且可以将高质量的人才生态系统融合在一起,该生态系统将最佳技术与招聘人员的最佳技能相结合-找到合格的人才。” “我很高兴加入团队,并期待扩大公司的高素质人才供应商网络。”

斯科特(Scott)在伏特劳动力解决方案公司(Volt Workforce Solutions)享有崇高的职业生涯后加入了Crowdstaffing。在那里,他不断承担新的职责,并在管理主要供应商关系,合同谈判,国民账户实施以及推动公司销售和招聘工作方面获得了丰富的领导经验。

“在人员编制行业已有20年的历史,Scott亲眼目睹了我们市场的发展。 人群拥挤 首席执行官Sunil Bagai表示,由于技术在改善招聘过程中具有破坏性但至关重要的作用,因此不再需要用旧的方式来匹配候选人和雇主。 “斯科特的经验和声誉是无与伦比的,他对帮助人才供应商取得成功的热情将为我们现在乃至未来的客户带来惊人的招聘结果。”

Scott的任命是Crowdstaffing一系列战略性招聘中的最新一次,以实现其对综合性招聘市场和技术平台的愿景。通过将招聘组织,人才供应商和应聘者整合到一个相互联系的人才生态系统中,Crowdstaffing帮助其客户建立更精确的联系,获得更丰富的见解并加快招聘速度。通过以下方式更好地了解Scott 在LinkedIn上与他联系 .

 

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