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职位描述:为成功实施计划而努力的第一步

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December 02, 2020

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对机器人和合法赌场澳门的投资如何能创造人的工作

借助机器,我们正站在前所未有的风口浪尖上。每个人都兴奋不已-直到谈话开始进行。那就是恐惧the住的时候。随着人员配置行业的成熟,由于数字化转型重塑了劳动力队伍,它实际上已经进入了潜在的青春期。因此,我认为该是时候进行“鸟与蜜蜂”的演讲了,除了关于自动机和AI的演讲。机器人来了,但是我们可以确保它们不会取代我们。如果我们接受合法赌场澳门并对此进行投资,我们可能会发现一种方法,以创造强大的机会,以确保我们的未来繁荣和福祉。

未来已经到来,由飞行汽车提供

可能受1960年代“杰特逊”漫画的流行影响,飞行汽车的概念成为象征“未来”到来的隐喻-一种技术基准,表明智能机器,合法赌场澳门新时代的到来和发明。按照这种逻辑,未来就在这里。

在本周发布的病毒视频中,看到了一位航空航天工程师 驾驶飞行汽车据《纽约时报》报道,由于缺乏更好的描述,它位于旧金山以北约100英里处的风景秀丽的湖泊上。由Google联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)支持的一家硅谷公司名为“凯蒂·霍克(Kitty Hawk)”,开发了这种个人乘用车的原型。据称,佩奇已经向类似的初创公司投资了超过1亿美元。 Uber不甘示弱 宣布 该公司计划在2020年之前推出飞行汽车,能够在创纪录的时间内将乘客运送到目的地:40分钟内达到100英里。

我们不能忽略埃隆·马斯克(Elon Musk)的 超环 -铁路的替代品,它将以超过标准客机的速度通过吊舱中的减压管推动旅客和货物。想想那些 气动邮件系统 在1897年和1953年之间运作的–挤满了人,而不是字母。

上周,我探索了通过前进的世界等待着我们的奇迹 指数技术。机器学习 数字智能, 增强现实 机器人助手正在将自己编织到我们生活的每一个环节。远程医疗和纳米技术将大大改善我们的健康和寿命。 3D打印将发展为融合生物材料,而不仅仅是机械部件,从而为饥饿的人们提供食物。太阳能淡化系统可以将水输送到干旱地区并在此过程中产生能量。

我们甚至可以与我们的电器交谈,这些电器会通过锁上门,更改恒温器,播放我们喜欢的曲调或调暗灯光来做出响应。但是我们仍然阅读可怕的文章,警告我们机器 会偷我们的生计。

对于所有伴随着“机器人革命”或“机器时代的第二次来临”而进行的动荡与暴风雨,我们在社会中看到了这种恐惧的什么样的表现?消费者趋势肯定不会显示出对技术的抵制,而且从历史上看也没有。我们正在购买Google Home和亚马逊的Alexa等虚拟助手。我们更喜欢通过Internet流媒体电影和音乐,而不是去实体零售商。我们非常喜欢通过电子邮件发送手写信件。当我们需要现金时,在极少数情况下,我们不会在线购物或在智能手机上使用电子商务应用程序进行购物,我们选择自动取款机而不是排队等候看柜员。厌倦了用地板吸尘?您可以让一个名为Roomba的机器人来完成这项肮脏的工作。

事实是,只要人类走过地球,就一直在寻求使手动过程合法赌场澳门。不相信我吗?车轮。马车。船。织机装配线。车库门开启器。洗碗机。交通信号灯(是的,用来调节过境车辆的人员)。我们乐于获取最新的产品,并为合法赌场澳门给我们带来的便利而陶醉。我们不怕机器。我们担心会更少。这种技术 将从此取代工人。因此,让我们看一下可能会因合法赌场澳门而失去的工作,以及随之而来的新机会。

当汽车工业接管时,那些通过支持马车运输来谋生的人最终发现这些工作被淘汰了。但是,汽车创造了经济繁荣,回馈了比其声称的要多的多。成立了整个行业以利用新的需求和机遇:零件制造商,快餐店,高速公路建设,州警察/巡逻,便利店,加油站,维修店,经销店,保险公司,金融组织等。

合法赌场澳门风险中的角色

3月,美国财政部长史蒂夫·姆努钦(Steve Mnuchin) 乐观的评价 人工智能带来的就业威胁他对华盛顿的一位听众说:“就人工智能接手工作而言,我认为我们相距甚远,甚至还没有出现在我的雷达屏幕上。” “我认为还有50或100年。”姆努钦错了。

根据普华永道(PwC)的一份报告, 美国有线电视新闻网报道,在接下来的15年中,有38%的美国工作被认为有被人工智能取代的风险。对于英国,普华永道将这一数字固定在30%。对于日本,这一比例为21%。普华永道英国首席经济学家约翰·霍克斯沃思(John Hawksworth)解释了数字差异与所从事工作的性质有关。

他指出,美国金融部门的许多工人专注于国内零售业务-例如小城镇的银行柜员。同时,英国的同一部门专注于国际金融和投资银行业务,由于其复杂性不断提高,因此需要更高水平的专业知识。

最高风险的工作

根据牛津大学 研究700多个职业这些职位面临着未来二十年计算机合法赌场澳门的最大威胁。该报告还包括概率百分比。

  • 贷款人员| 98%
  • 接待员| 96%
  • 律师助理和法律助理| 94%
  • 零售销售人员| 92%
  • 出租车司机和司机| 89%
  • 保安员| 84%
  • 厨师,快餐| 81%
  • 调酒师| 77%
  • 个人理财顾问| 58%

好消息

尽管存在威胁,普华永道认为,合法赌场澳门的兴起实际上将提高生产力并在经济中其他地方创造更多的就业机会。

霍克斯沃思说:“合法赌场澳门更多的手动和重复性任务将消除一些现有工作,但也可能使一些工人专注于更高价值,更多奖励和创造性的工作,从而消除了我们日常工作中的单调乏味。” 告诉 独立。

我们还介绍了对 在机器时代人类的重要性。计算机将承担目前对人才的全部职责,包括编程和数据分析;但是,可以完成的机器数量是有限的。作为Rally Health的汤姆·佩罗(Tom Perrault) 观测到的 在《哈佛商业评论》中,“在未来可以想象的任何组织中,无法替代的正是今天似乎被忽视的东西:诸如创造力,同理心,倾听和远见之类的文科技能。这些技能,而不是数字或技术技能,将成为公司未来成功的关键。”

Perrault回应了我们在2014年表达的观点: 推动人类发展的技术 和合法赌场澳门流程,仍然需要未来的人才来对计算机进行编程,提供医疗服务(即使这些服务似乎暗示着遗传和克隆),维护和构建新的基础架构,对计算机和用户进行教育,提供娱乐并提供专业的服务或个人支持服务。

牛津大学2013年关于合法赌场澳门范围的研究的合著者卡尔·本尼迪克特·弗雷(Carl Benedikt Frey)说:“这不是学习特定技能,而是具有适应技术的认知能力。”

投资机器人技术和AI以创造美国就业机会

小型企业和企业家成长的催化剂

科罗拉多大学计算机科学助理教授Nikolaus Correll写了一篇 发人深省的作品 在学术刊物《对话》中。他解释说:“要真正帮助美国工人,我们应该投资机器人。”

在他的综合文章中的许多考虑中,Correll观察到合法赌场澳门技术如何在美国鼓励一种新型的企业家精神,这有可能刺激美国小企业的发展。

许多美国企业家使用3D打印机,激光切割机和计算机控制的CNC铣床等配备数字设备的制造设备,结合市场位置将诸如 mfg.com 经营小型企业。我是其中之一,制造习惯 机械手 从我的地下室。合法赌场澳门使这些独资经营者可以小批量创建和创新,而无需支付大笔费用。

这种单独的企业家精神正在发展。如果机器人的价格更高,价格更便宜,人们将在家中生产珠宝和皮革制品,甚至创造定制产品,例如服装或运动鞋,直接与中国的大量生产的产品竞争。

填补差距并创造工作

彭博社(Bloomberg)最近的一个故事描述了惊人的方式 机器填补了劳动力短缺 并创造就业机会。

巴尔的摩的Blueprint Robotics通过合法赌场澳门的装配线流程构建模块化结构-从住宅到宿舍,公寓,酒店甚至是豪宅。这些单位“像巨型乐高积木”拼凑在一起。但是,这些设计具有实用性,经济性,坚固性,便携性和美感。这就是为什么像万豪国际这样的公司开始转向模块化结构的原因。但是,使Blueprint Robotics如此引人入胜的原因在于其业务模型正在克服有关合法赌场澳门的不祥之兆。

而不是取代工人-通常的副作用 合法赌场澳门 -蓝图的机器正在为人们创造机会……否则,他们将不属于房屋建筑行业。在工厂车间,有29名生产工人正在操作切割,打磨,钻孔和绝缘的机器。铣削中心有几种不同的刀片选项,都装在安全玻璃中,可在员工(无需戴安全帽)上载文件后告知其确切操作方法。

该公司还在人口稀少的地区(例如宾夕法尼亚州的农村地区)创造就业机会,那里的职业选择有限或稀缺。更好的是,没有建筑背景的人可以在两周的培训中成为熟练的劳动力。

投资机器人技术就是投资我们的未来

在世界各地,企业领导者都在推动合法赌场澳门,全球化以及持续的任务数字化。 Correll指出,试图忽略或避免机器时代只会扼杀创新。结果某些工作可能消失或改变。在我们的整个历史中,发生了无数次。但是,随着越来越多的技术产业出现,它们创造了繁荣的经济并成倍地扩大了就业机会。随着大型能源企业的兴起,楠塔基特岛的捕鲸船队萎缩。煤炭和石油公司成为燃料的黄金标准,创造了惊人的就业机会-远远超过了捕鲸所能维持的职业前景。

如果我们拥抱合法赌场澳门的效率和竞争优势,我们将找到支持人才的新方法,而不是取代他们。作为员工领导者,这是我们掌握的,我们的专业知识和我们的使命。减轻恐惧并强调我们面前令人兴奋的机遇的最佳方法,也许是重复Blueprint Robotics首席执行官Jerry Smalley的简单报价。他说:“机器人帮了大忙。” “但是仍然有人必须将配电箱和电线管放在正确的位置。”

苏尼尔·巴盖(Sunil Bagai)
苏尼尔·巴盖(Sunil Bagai)
苏尼尔(Sunil)是硅谷的思想领袖,演讲者,激励人,也是开创性的Crowdstaffing生态系统背后的远见卓识。他融合了远见,技术和业务技能,正在改变人才招聘格局和工作的本质。在创办Crowdstaffing之前,Sunil曾作为IBM,EMC和Symantec等公司的业务领导者磨练过他的技能和经验。 “我们需要以指数的方式思考,以认真构筑人类,文明和工作的未来。当我们进行协作和共同努力时,每个人都会繁荣。”
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