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December 02, 2020

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生产力促进技术可能推动我们的员工队伍发展

有时,为了获得对事件的清晰了解,我们必须超越自己的界限。面对现实吧,对陷入困境的人来说,剖析挑战和转变更加困难。这就是为什么我在英国的《观察家》杂志上找到9月30日社论的原因 及时而翔实 片。 “一系列社会和经济挑战将考验对改革的承诺:如何应对人口老龄化;如何基于投资而非债务来实现增长;如何在世代之间达成更公平的解决方案。” “一个特别重要的问题是我们如何适应技术和自动化对未来工作的挑战。”在整个池塘中,我们面临着同样的问题。但是,与反对者,悲观主义者和新路德主义者不同,我同意英国经济学家得出的压倒性结论:我们没有投资“足够快地提高生产率的技术”。

拥抱变化和新机遇

就劳动力而言,我们的历史是一个传奇,其原因是行业中断,对替换整个劳动力的担忧,路线变化以及最终导致新经济和人才需求的进步。捕鲸业提供了出色的寓言。

在整个1700年代,鲸油为美国房屋的灯供电。然后,大约在1859年,石油工业诞生了。石油中的煤油稳步取代了精油,成为北美可负担的照明剂,并最终在全球范围内传播。没错,鲸鱼渔业和船队在此过程中遭受了损失。但是,航运今天仍然是至关重要的行业。那些早期的船东,聪明的船东,只是重新调整了船型以满足不断增长的需求。石油和天然气公司的规模如何已经不是什么秘密,更不用说它们在崛起期间创造的工作机会了。

在任何催化剂或转变的悬崖上,都有恐惧。和大多数恐惧一样,它们扎根于与陌生和陌生相关的恐惧。但是,正如《观察家》指出的那样,仍然没有明确的迹象表明机器将完全取代人才。

但是人类进步的稳步前进尚未消除我们工作的需要。相反,过去两个世纪的技术发展提高了经济生产力,使我们所有人都变得更加富有。随着一些工作的消失,另一些工作取代了它们。与50年前相比,如今英国的制造业工作岗位减少了,但是服务业的工作岗位却更多。在50年的时间里,毫无疑问将创造更多的工作,这些工作将使用仍然难以自动化的人类技能,例如同理心,关怀和创造力。

这就是为什么诸如 艾伦·曼宁 有人认为,人类不太可能处于会减少人类经济活动的新技术革命的风口浪尖上。确实,如果自动化开始侵蚀净工作量,当今的劳动力市场没有显示出我们所期望的任何迹象。 生产力已降至危机前的水平,而总体就业率处于创纪录水平。如果有的话,英国企业没有足够迅速地投资于提高生产力的技术。

机器人更换风险中的角色

根据CNN普华永道(PwC)的报告 已报告,在接下来的15年中,有38%的美国工作被认为有被机器人和人工智能取代的风险。对于英国,普华永道将这一数字固定在30%。对于日本,这一比例为21%。普华永道英国首席经济学家约翰·霍克斯沃思(John Hawksworth)解释了数字差异与所从事工作的性质有关。

他指出,美国金融部门的许多工人专注于国内零售业务-例如小城镇的银行柜员。同时,英国的同一部门专注于国际金融和投资银行业务,由于其复杂性不断提高,因此需要更高水平的专业知识。

最高风险的工作

根据牛津大学 研究700多个职业这些职位面临着未来二十年计算机自动化的最大威胁。该报告还包括概率百分比。

  • 贷款人员| 98%
  • 接待员| 96%
  • 律师助理和法律助理| 94%
  • 零售销售人员| 92%
  • 出租车司机和司机| 89%
  • 保安员| 84%
  • 厨师,快餐| 81%
  • 调酒师| 77%
  • 个人理财顾问| 58%

好消息

尽管存在威胁,普华永道认为,自动化的兴起实际上将提高生产力并在经济中其他地方创造更多的就业机会。

霍克斯沃思说:“自动化更多的手动和重复性任务将消除一些现有工作,但也可能使一些工人专注于更高价值,更多奖励和创造性的工作,从而消除了我们日常工作中的单调乏味。” 告诉 独立。

正如我之前所写,许多奇迹在前进中等待着我们 指数技术。机器学习 数字智能, 增强现实 机器人助手正在将自己编织到我们生活的每一个环节。远程医疗和纳米技术将大大改善我们的健康和寿命。 3D打印将发展为融合生物材料,而不仅仅是机械部件,从而为饥饿的人们提供食物。太阳能淡化系统可以将水输送到干旱地区并在此过程中产生能量。

我们还介绍了在机器时代对人类重要性的重新强调。计算机将承担目前对人才的全部职责,包括编程和数据分析;但是,可以完成的机器数量是有限的。作为Rally Health的汤姆·佩罗(Tom Perrault) 观测到的 在《哈佛商业评论》中,“在未来可以想象的任何组织中,无法替代的正是今天似乎被忽视的东西:诸如创造力,同理心,倾听和远见之类的文科技能。这些技能,而不是数字或技术技能,将成为公司未来成功的关键。”

Perrault呼应了我们在2014年表达的观点:即使采用技术使人类能够实现自动化并实现流程自动化,仍然需要未来的人才来对计算机进行编程,提供医疗服务(即使那些似乎暗示着遗传和克隆),维护和建造新的基础设施,教育计算机和用户,提供娱乐并提供专业或个人支持服务。

牛津大学2013年关于自动化范围的研究的合著者卡尔·本尼迪克特·弗雷(Carl Benedikt Frey)说:“这不是学习特定技能,而是具有适应技术的认知能力。”

投资机器人技术和AI以创造美国就业机会

小型企业和企业家成长的催化剂

科罗拉多大学计算机科学助理教授Nikolaus Correll写了一篇 发人深省的 学术刊物《对话》中的一篇文章。他解释说:“要真正帮助美国工人,我们应该投资机器人。”

在他的综合文章中,许多考虑因素中,Correll观察到自动化技术如何鼓励美国的新型企业家精神,这有可能刺激美国小型企业的发展。

许多美国企业家使用3D打印机,激光切割机和计算机控制的CNC铣床等配备数字设备的制造设备,结合市场位置将诸如 mfg.com 经营小型企业。我是其中之一,制造习惯 机械手 从我的地下室。自动化使这些独资经营者可以小批量创建和创新,而无需支付大笔费用。

这种单独的企业家精神正在发展。如果机器人的价格更高,价格更便宜,人们将在家中生产珠宝和皮革制品,甚至创造定制产品,例如服装或运动鞋,直接与中国的大量生产的产品竞争。

填补差距并创造工作

彭博社(Bloomberg)最近的一个故事描述了惊人的方式 机器填补了劳动力短缺 并创造就业机会。

巴尔的摩的Blueprint Robotics通过自动化的装配线流程构建模块化结构-从住宅到宿舍,公寓,酒店甚至是豪宅。这些单位“像巨型乐高积木”拼凑在一起。但是,这些设计具有实用性,经济性,坚固性,便携性和美感。这就是为什么像万豪国际这样的公司开始转向模块化结构的原因。但是,使Blueprint Robotics如此引人入胜的原因在于其业务模型正在克服有关自动化的不祥之兆。

而不是取代工人-通常的副作用 自动化 -蓝图的机器正在为人们创造机会……否则,他们将不属于房屋建筑行业。在工厂车间,有29名生产工人正在操作切割,打磨,钻孔和绝缘的机器。铣削中心有几种不同的刀片选项,并固定在安全玻璃中,可在员工(无需戴安全帽)上载文件后告知其确切操作方法,从而可以正常工作。

该公司还在人口稀少的地区(例如宾夕法尼亚州的农村地区)创造就业机会,那里的职业选择有限或稀缺。更好的是,没有建筑背景的人可以在两周的培训中成为熟练的劳动力。

投资于生产力促进技术投资于我们的未来

在世界各地,企业领导者都在推动自动化,全球化以及持续的任务数字化。 Correll指出,试图忽略或避免机器时代只会扼杀创新。结果某些工作可能消失或改变。在我们的整个历史中,发生了无数次。但是,随着越来越多的技术产业出现,它们创造了繁荣的经济并成倍地扩大了就业机会。随着大型能源企业的兴起,楠塔基特岛的捕鲸船队萎缩。煤炭和石油公司成为燃料的黄金标准,创造了惊人的就业机会-远远超过了捕鲸所能维持的职业前景。

如果我们拥抱自动化的效率和竞争优势,我们将找到支持人才的新方法,而不是取代他们。作为员工领导者,这是我们掌握的,我们的专业知识和我们的使命。减轻恐惧并强调我们面前令人兴奋的机遇的最佳方法,也许是重复Blueprint Robotics首席执行官Jerry Smalley的简单报价。他说:“机器人帮了大忙。” “但是仍然有人必须将配电箱和电线管放在正确的位置。”

苏尼尔·巴盖(Sunil Bagai)
苏尼尔·巴盖(Sunil Bagai)
苏尼尔(Sunil)是硅谷的思想领袖,演讲者,激励人,也是开创性的Crowdstaffing生态系统背后的远见卓识。他融合了远见,技术和业务技能,正在改变人才招聘格局和工作的本质。在创办Crowdstaffing之前,Sunil曾作为IBM,EMC和Symantec等公司的业务领导者磨练过他的技能和经验。 “我们需要以指数的方式思考,以认真构筑人类,文明和工作的未来。当我们进行协作和共同努力时,每个人都会繁荣。”
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