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December 02, 2020

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让合法赌场澳门成为您的多元化计划的一部分

我们的合法赌场澳门应获得超过一天的敬意

万圣节来了又去了,这意味着圣诞节音乐已经渗入广播电台的播放列表中,杂货商正忙于为即将到来的感恩节盛宴准备食材,每个零售商都在为黑色星期五的血统运动做好准备,这已经成为有竞争力的折扣购物。尽管经历了这么多的喧嚣和喧嚣,但很容易忘记,十一月也标志着合法赌场澳门节的纪念。

每年的11月11日都会纪念联邦假日,这是一次象征性的日期,代表第一次世界大战中正式停止敌对行动,这一纪念活动于1918年11月11日的第11小时结束。它演变成我们目前的军事化身1954年的纪念日。与纪念日不同,在那个纪念日,该国被要求向在服役中阵亡的部队致敬。相反,合法赌场澳门节是为了纪念为我们战斗,捍卫我们的利益并返回家园恢复生活的武装部队男女。

美国人通过游行,爱国演讲和许多Facebook帖子来庆祝这一天,感谢合法赌场澳门的服务。然而,将近两千两百万穿制服的男女中,一天的认可有多重?合法赌场澳门表示,超越游行乐队的狂热和感恩的心声,称赞接受他们对社会的贡献的最好方法是让他们重新融入社会。

合法赌场澳门的就业挑战

合法赌场澳门在重新融入平民生活的过程中面临许多斗争。这条道路上最具挑战性的障碍之一是寻找工作。在过去四年中,合法赌场澳门的失业率已大大下降,但仍比平民就业率高出1%。尽管有好消息,但还有更多工作要做。根据合法赌场澳门事务部的说法,“2015年资深经济机会报告”,在转为平民生活的所有服役人员中,有近一半在离职15个月内面临失业期。

  •  9/11后的合法赌场澳门中约有三分之一(53%)将在一段失业期间挣扎。
  •  平均失业时间从过去六年的18周增加到22周。
  •  所有年龄段的合法赌场澳门的收入都比具有类似人口特征的平民低3%。
  •  The 合法赌场澳门的贫困率虽然低于平民人口,但仍在上升。自2005年以来,我们见证了8.7%的增长。
  •  年龄在18至34岁之间的年轻服务成员的贫困率甚至更高,达到11.9%。

根据宣传小组 美国伊拉克和阿富汗合法赌场澳门,有25%的回国军事人员承认他们从事求职时间超过一年,从而使他们进入了长期失业的行列。一些大公司已努力招募服务成员。 2013年,沃尔玛承诺在未来五年内雇用100,000名合法赌场澳门。同年,星巴克承诺在2018年底之前为10,000名合法赌场澳门及其配偶寻找职位。但是,由于同一时期将有100万以上的士兵返回,这些计划的影响可能比预期的要小。尽管采取了旨在支持合法赌场澳门的新招聘计划,但他们争取稳固的职业并为其家人提供服务的斗争仍然艰巨。

合法赌场澳门是多元化的人才

未能采用针对合法赌场澳门的主动招聘计划是一个错失的机会。的 退还英雄税收抵免和受伤战士税收抵免 为雇用武装部队男女的公司提供经济激励,以“积极地打击合法赌场澳门的高失业率”。对于想要增加员工队伍多样性或满足政府多元化需求的公司而言,雇用合法赌场澳门可以大大增强这些努力,并可以增强总体多样性池中代表性不足的类别。合法赌场澳门最能体现多样性。

  •  自2005年以来,女性合法赌场澳门人数增长了43.6%。女性服务人员约占合法赌场澳门总数的9%。
  •  少数民族服务成员占总合法赌场澳门的21%。
  •  队伍中的多样性继续上升。例如,在9/11之后,西班牙裔合法赌场澳门的比例从8.6%上升至11.7%。



合法赌场澳门带给平民的福利

合法赌场澳门具有丰富的技能,经验,态度和资格,是理想的雇用者。在当今技术日益发展的市场中,由于缺乏资格和技能的困扰,雇主越来越重视招聘具有科学,技术,数学和工程学知识的知识渊博且全面的人才。他们还寻找适合度,行业或领域敏锐度,多功能性,适应性和纪律性。这些特征都是该国合法赌场澳门的标志。

雇主常常忽视的现实是,服务成员完全具备公司想要的东西:奉献精神,无与伦比的职业道德,专业技能以及经过微调的能力,可以承受巨大的压力和不断变化。

  •  服务人员拥有丰富的经验,可以担任领导职务,并在遇到困难时做出明智的战略决策。在这方面,合法赌场澳门具备充分的条件并有资格担任管理职务。
  •  由于军方提供的学术机会超出了他们的核心技能培训,因此服役人员拥有高于平均水平的教育背景。根据研究 ADP,只有9%的平民受过高中教育,而只有6%的合法赌场澳门。
  •  根据ADP的同一项研究,将近60%的合法赌场澳门知道现役后他们的技能将转移到哪个行业。 “许多军人在高科技领域接受过专门培训,或者在时间紧迫,压力大的条件下从事行政和人事工作。”
  •  合法赌场澳门是紧密联系,团结一致的单位的不可或缺的成员,通常是组织中团队中最自然的组织和协作成员。凭借在下属和领导职位上的经验,他们了解每个角色的重要性,带来成熟度和适应能力,为实现特定目标而合作工作,并知道如何与他人相处融洽。
  •  服务成员在纪律和专注的世界中成长。他们不仅有条件遵守规则和遵守程序,而且没有竞争,而且还受过训练,可以在没有命令或操作指导的情况下为特派团的利益做出最佳实践决策。
  •  作为最终的服务人才,合法赌场澳门不愿牺牲和奉献。他们知道必须采取哪些步骤来实现关键目标,并且会毫不犹豫地执行必要的操作。



招聘服务成员

对于许多公司而言,要找到内部招聘人员,他们了解合法赌场澳门寻找平民工作的需求并知道如何吸引他们的兴趣,这可能是一项艰巨的任务。与配备人员的策展人合作可大大减轻压力。

配备人员的专业人员花了数年时间将策略重点放在老员工的招聘计划上,尤其是那些专门从事多元化工作的公司。不仅如此,许多回国服役人员在出勤期间还担任过军事招募人员。在该行业的许多人员编制组织中,您会在队伍中找到这些专家。

配备人员的策展人知道如何在正确的位置与合法赌场澳门联系,如何通过针对性的招聘会与合法赌场澳门建立关系以及如何参与军事基地提供的交流机会。

没有直接军事经验的人员配备人员本身就利用了策划社交媒体和在线市场的技能,培养了强大的潜在人才。正如ADP报告指出的那样:“新的求职方法也没有被军队采用,这使得面向服务成员的招聘策略必须包括社交和移动招聘。在过去的几年中,许多专门从事军事领域的征兵人员注意到,现役军人对社交媒体的使用急剧增加,为征兵人员提供了主动征兵和建立关系的新途径。”

让合法赌场澳门节不仅激发您的爱国精神,还激发您的招聘计划

无论组织如何计划吸引候选人,做出一致努力以吸引合法赌场澳门都应该是该计划中积极而认真的一部分。一场强有力的军事和合法赌场澳门招募活动,不仅以最有意义的方式之一向服务人员表示感谢,它还使组织超越了美国一些最有才华和经验最丰富的人才来推动其成功的竞争。

凯西·恩斯特伦
凯西·恩斯特伦
凯西(Casey)是人员编制行业的家喻户晓的名字之一,专门从事销售和运营领导。他带来了有关业务开发和销售策略,预测分析,领导力以及人力资本解决方案的广泛知识。在进行Crowdstaffing之前,Casey曾担任《财富》 1000强公司的北美地区技术销售副总裁。
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