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December 02, 2020

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如何在COVID-19时代安全租用

随着冠状病毒的爆发潜入几乎每个头条新闻(包括此新闻)和每一次谈话中,人类正在意识到我们有多少漂流到了未知的水域中……使它们陷入了强大而不可避免的,流向未知水域的水流中。在适应即时影响的同时,我们才刚刚开始了解深远的影响。 

我们最近享受到的股市复苏几乎消失了。三个星期前的正常生活感觉就像一辈子,因为我们不仅在可预见的将来看着国界的快门,而且在我们附近的许多食客和咖啡店里看着。一个全新的术语进入了我们的集体词汇表:社会疏离。如果我们真的等着 正如某些型号所建议的,疫苗接种需要12到18个月,我们可能会考虑与社会保持距离,不仅是距离他人六英尺,而且还有长期的完全远程劳动力。

许多人以幽默的内向型模因来应对恐惧和不确定性,处处庆祝。但是,当我们适应新的常态时,公司将如何计划前进并帮助维持其员工的稳定?

公司在冠状病毒爆发期间如何调整招聘合法赌场澳门

 

LinkedIn为候选人提供了选择,可以虚拟进行预定的面试,也可以将其推迟到再次有机会见面为止。但是考虑到我们可能不仅需要在接下来的三周内,而且还要在接下来的18个月内调整合法赌场澳门方式,因此公司不太可能将所有招聘合法赌场澳门推迟到安全地恢复面对面的面试之前。实际上,在美国 领先公司已经调整了招聘流程

例如,亚马逊和谷歌比LinkedIn走得更远。他们没有推迟招聘合法赌场澳门,而是将几乎所有的面试都转移到了基于网络的面试中。

 

在冠状病毒爆发期间安全租用的5条提示

 

我们研究了具有远见卓识的公司(包括我们的一些客户)如何适应他们的招聘流程,并将其与我们在虚拟众包招聘合法赌场澳门中的经验相结合,从而创建了COVID-19时代安全招聘的提示列表。


1.使用安全,集中的系统执行所有与招聘有关的任务。这样,包括当前员工,供应商和应聘者在内的所有各方都可以使用基于Web的系统,而无需安装任何软件并使您的公司面临风险。


2.扩展对基于Web的采购技术的使用。 现在是超越合法赌场澳门委员会和社交媒体的唯一好机会,它是您唯一的虚拟采购工具。通过考虑新的,创新的采购和招聘工具,应对因扩大的社会距离而导致的人员配备挑战,包括在家中下订单。许多产品都设计为可远程进行,包括Crowdstaffing基于云的远程招聘网络和用于临时招聘的供应商管理系统。


3.放弃现场采访,而是选择视频采访。 如果您还没有人,请使用视频会议工具,该工具可让您的招聘经理和招聘人员虚拟地安排和主持候选人面试。


4.使入职数字化。 随着公司开始要求员工在家合法赌场澳门,毋庸置疑,新员工将有相同的期望。为确保入职顺利,请将新员工的文书合法赌场澳门转移到数字电子签名表格中。并尽可能保持正常感。例如,如果您通常安排团队午餐来欢迎新成员,请邀请他们在虚拟视频群聊中聚会。


5.保持合法赌场澳门环境安全清洁。当然,医疗,电子商务,仓储和运输等一些行业正在蓬勃发展,需要雇用无法远程完成的合法赌场澳门。在这种情况下,请为现场合法赌场澳门人员提供 符合世界卫生组织(WHO)准则的COVID-19缓解工具包, 包含: 

  • 个人洗手液
  • 卫生巾或消毒剂要定期擦拭合法赌场澳门区域
  • 纸巾 
  • 口罩 
  • 必要时要符合WHO建议的卫生手套

在这些不确定的时期,越来越多的公司开始将劳动力转移到在家合法赌场澳门。以前在隔间,办公室和会议室中完成的许多过程和任务现在都在转移到虚拟合法赌场澳门区。自成立以来,作为一家完全远程的公司,它使用基于云的软件来帮助企业虚拟地寻找,雇用和录用候选人,因此我们很乐意为您提供帮助。如果您需要远程采购和雇用候选人的帮助,特别是更灵活的临时工,请立即申请演示。我们也很乐意讨论我们用来与远程员工进行沟通和管理的工具,请随时与我们联系。

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