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December 02, 2020

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如何建立有力的雇主品牌

雇主品牌扎根于 三大合法赌场澳门趋势:外观很重要。 

您的雇主品牌定义了您公司作为雇主的身份。做得好,它可以树立起工作的好地方的声誉。维持由您的应聘者和雇员的经验组成的积极的雇主品牌,可以带来很多好处。实际上,投资于 他们的应聘者经验使合法赌场澳门质量提高了70%,并且采用正式员工敬业度策略的公司,其收入同比增长的可能性要高67%。另一方面,声誉不好的公司最终会 多付给员工至少10%的薪水 比其他组织。 

请注意:如果您想聘用最好的员工而不必付出比竞争对手更高的薪水,那么就从您的雇主品牌开始。

了解您的雇主品牌如何影响合法赌场澳门(及以后)

 

薪酬并不是求职者评估工作机会时考虑的唯一因素。研究表明 高素质的候选人 被目标驱动型组织所吸引,这些组织必须与其价值观保持一致,提供良好的工作环境并投资于其发展。

当您的雇主品牌成功传达您的价值观时,不仅 有意识的合法赌场澳门 更容易,但您也可能会 两倍的应用程序 与信誉较差的组织相比。这意味着您的合法赌场澳门成本可能下降多达43%。此外,拥有强大雇主品牌的公司 减少营业额 并提高员工敬业度。 

请记住,您的企业品牌受到雇主之一的影响。虽然它们是(并且应该是)分开的,但它们彼此紧密地联系在一起。消费者日益增长的社会意识意味着他们关心您作为雇主的声誉-足以影响他们的购买决定

 

如何打造一个伟大的雇主品牌

 

所有品牌宣传都基于出色的讲故事,但是您需要正确做一些重要的事情。 

首先,确定您的 目标受众:谁是理想的候选人,他们关心什么?然后,充实你的 员工价值主张:您为求职者交换的工作所提供的一套价值和利益。 

请记住,您的员工是您最好的品牌大使。候选人对现有员工的信任度是组织本身的三倍,以提供有关在此工作的感觉的可靠信息。从实习生到高管,将您的员工放在品牌塑造工作的中心。询问他们对您在公司工作的喜爱,然后扩大他们的声音。超越标准的书面推荐。鼓励员工在Glassdoor上回顾您的公司,并通过您网站上的照片和视频分享他们的经验。一些出色的员工甚至在公司的社交媒体帐户上大喊大叫。

最后,一致性可确保信誉。为确保您公司的整体身份同步,请考虑与您的营销部门合作,将您的雇主品牌直接与您的公司品牌联系起来。确保从社交媒体到您的职业页面到合法赌场澳门过程的所有渠道和接触点都传递相同的消息。例如,假设您想展示快节奏且精通技术的工作环境。您的网站和社交渠道看起来不错,但合法赌场澳门过程缓慢且常规,并且您花费太长时间来答复申请人的查询。从候选人的角度来看,面向客户的品牌与雇主品牌之间的不一致可能会使您的组织显得虚伪和令人困惑。 

 

雇用技术如何备份您的雇主品牌 

 

建立雇主品牌需要人力资源和营销团队共同合作并进行战略思考,从而给这些部门增加了时间和资源负担。通过使用智能合法赌场澳门技术,可以自动完成合法赌场澳门过程和应聘者经历的各个方面,从而使您的这些团队有更多时间专注于和支持其雇主品牌战略。 

不要忘记候选人深深地重视 合法赌场澳门中的人情味。自动化的简历筛选和智能AI匹配可以显着减少合法赌场澳门人员的工作量,使他们腾出更多精力用在合法赌场澳门人员上。

具有内置机器学习功能的雇用技术可以分析过去和现在员工的数据,以确定成功录用人员的共同因素。使用这些智能数据还可以帮助您记住公司文化,从而进一步维护您的雇主品牌。然后,合法赌场澳门团队可以使用基于证据的方法来了解谁是理想的候选人,并以此围绕自己的雇主品牌。

您是否想建立强大的雇主品牌并建立支持该品牌的合法赌场澳门流程?我们现代化的临时合法赌场澳门供应商管理系统是一个全方位的合法赌场澳门解决方案,可为候选人提供一致的体验。此外,其AI可以使您的人才培养团队和合法赌场澳门经理从繁琐的流程中解放出来,从而为他们提供更多的人为体验。想知道更多? 

 

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