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December 02, 2020

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医疗保健如何成为LGBTQ人才的多元化问题

无论您在政治上处于什么位置,都必须认识到,《可负担医疗法案》(ACA)的规定和应享权利将在未来几年内发生变化。自1月以来,新的美国政府及其在国会的支持者已承诺“废除并取代”具有里程碑意义的医疗立法。这使保险公司,订户和企业对未来的结果感到困惑。对于临时的劳动力领导者来说,本来已经很复杂的问题可能会变得更加混乱。有些人可能会认为取消授权是底线的福音。其他人可能会担心ACA涵盖的人才福利。有一个非常重要的话题在辩论中经常被忽略。尽管我们可能不容易将合法赌场澳门保险与多元化联系起来,但现实是,废除法律可能严重影响我们员工中的LGBTQ专业人士。

《平价医疗法案》的坎Start开始

ACA的黎明

正如我们在2014年6月所写, ACA的简介 提供了劳动力市场发展的机会和可以理解的担忧。无论是暴民还是受益,ACA的意见都可以归结为“情人眼”。

2010年3月,奥巴马总统签署了称为《平价医疗法案》的联邦法规,该法案是自1965年医疗保险和医疗补助法案通过以来美国医疗体系最彻底的监管改革。ACA的颁布旨在提高质量合法赌场澳门保险的可负担性,降低未保险率,扩大公共和私人保险范围,同时降低个人用户和政府机构的成本。

ACA通过之后的四年,已有超过1000万美国人参加了ACA保险,其中包括800万以上通过交易所选择保险的个人,以及另外300万已参加医疗补助的个人。

劳动力驱动程序

Mamu Media的创始人兼首席执行官Mike McKerns预测说 长期收益 这将远远超过实施ACA所导致的前期成本增加。 2014年困扰着关键技能的短缺和空缺职位的过剩,劳动力市场竞争异常激烈。通过为工人提供独立的负担得起的医疗保健服务,他们不再表现出对全职职位的依赖。如今,在零工经济蓬勃发展的势头中,这一点似乎显而易见。根据McKerns的研究,ACA支持多种驱动程序:

  • 找工作时,工人不再需要优先考虑合法赌场澳门福利。
  • 高技术工人变得越来越乐于接受临时工作。
  • 在招聘人才时,没有提供福利的人员配备机构不再受到这种明显劣势的束缚。
  • 通过人员调配机构工作对寻求灵活性的顶尖人才更具吸引力。
  • 人员编制公司报告看到更高的保留率,因为熟练的员工没有跳槽到第一个全职职位并带来了好处。

ACA问题

尽管如此,对ACA实施的关注仍然很多,尤其是在成本方面。根据该法律,拥有100名以上员工的人员​​提供者必须提供合法赌场澳门保险或支付罚款。在MSP / VMS计划中,帐单利率和利润率低于直接与客户签约时,一些员工公司担心ACA会对财务产生不利影响。

供应商社区还存在其他问题,特别是没有历史数据可提供给保险公司承保这些利益的小型供应商。一些进步的MSP通过为不符合这些标准的参与供应商提供独特的福利选择来帮助承担这些负担,并利用保险合作伙伴和第三方管理员来协助计划选择,注册,承保,记录保存和审计。

今天的负担得起的护理

2017年1月,国会通过了一项 预算决议 要求对法律进行重大修改,并计划在随后的法案中进行修改。尽管该程序允许他们在未经反对党投票的情况下通过该法案,但参议员和代表在决定改革的模样时仍然陷入僵局。作为NPR 已报告:

首先,他们将无法一劳永逸地废除一切,这抵消了选举产生的许多言论。而且他们将只能替代法律的哪些部分。

就是说,特朗普政府已采取了一些行动,但尚未做出具体改变。一月份,特朗普签署了一份 行政命令 呼吁联邦机构“放弃,推迟,准予豁免或延迟执行该法案的任何规定或要求”,这将“对各州,个人,医疗保健提供者和医疗行业的其他人造成财政负担”。

美国国税局则宣布将不严格执行“ 个人要求e”,这要求大多数美国人购买合法赌场澳门保险。但是,该机构也承认该规则在法律上仍然有效。

更有利的看法

最新的Kaiser合法赌场澳门追踪调查显示,与2010年法案颁布之初的意见相比,如今有更多人对ACA持乐观态度。日报 总结 报告的发现:

“民意调查显示,接受调查的人中有48%的人对ACA有好感,而有42%的人对此不满意。在1月份进行的Kaiser基金会民意测验中,有43%的人对《平价医疗法案》(Affordable Care Act)表示满意,而有46%的人对此表示反对。态度的转变是由独立人士领导的,其中有50%的人说他们现在对法律有好感。根据基金会的说法,两次民意调查的误差幅度均为3个百分点。”

在2016年公开招募期间,超过920万人报名参保。

新问题

尽管拥护废除努力的国会议员不同意替代战略,但每项提案都具有一系列共同点。我们很可能会看到保费成本大幅度下降。但是,经济学家指出,这种好处可能会伴随着消费者自付费用(例如自付额和共付额)的显着增加。

当前补贴保费的税收抵免可以削减。替代法的作者将寻求按年龄改变保费。对于年轻的工人,这些成本将减少。对于年长的人才来说,成本会增加。在分析修改或废除ACA的净财务影响时,有贡献的经济学家得出以下结论: Vox发表的综合文章.

  • 根据新计划,个人的平均年成本将增长到1,744美元。
  • 对于55至64岁的工人,这些费用将增加到6,089美元。
  • 对于特定收入水平的低收入家庭,保险公司承担约75%的费用。该数额将被削减,可能会造成经济负担,导致家庭完全放弃承保。
  • 所有提议都赞同取消保险公司必须涵盖10种“基本利益”的要求,例如处方药,产妇保健,精神保健以及儿科牙科和视力保健。

为了使任何企业蓬勃发展,其员工队伍必须合法赌场澳门高效。缺乏合法赌场澳门会导致缺勤率不断增加的经济限制,随着更多残疾人的出现而增加的住宿,低参与度,高损耗和业绩大幅下降。根据一个 威利斯调查,93%的组织负责人表示,更合法赌场澳门的员工始终都能取得优异的成绩。简而言之,合法赌场澳门的劳动力意味着合法赌场澳门的底线。

许多人可能没有意识到,LGBTQ人才正面临着持续的合法赌场澳门斗争。作为 凯撒家庭基金会解释:“女同性恋,男同性恋,双性恋和变性者(LGBT)的个人经常面临挑战和障碍,无法获得所需的医疗服务,因此,其合法赌场澳门后果可能更糟。这些挑战可能包括家庭和社区的污名,歧视,暴力和拒绝,以及其他障碍,例如工作场所和合法赌场澳门保险部门的不平等,提供不合格的护理以及由于个人的性行为而彻底拒绝提供护理倾向或性别认同。”

ACA重视LGBTQ人才的7个理由

人权运动(HRC) 是LGBTQ社区成员的领先倡导组织。在最近的博客文章中,Kat Skiles描述了 可能影响LGBTQ个人的七个关键问题 如果ACA授予他们的保护消失了。

  • 根据《平价医疗法案》(Affordable Care Act),州市场,合法赌场澳门计划及其员工不得歧视LGBTQ人-如果您已患有艾滋病或癌症等疾病,保险公司也不能收取更多费用。
  • 由于LGBTQ社区不太可能拥有合法赌场澳门保险,因此《平价医疗法案》为所有人提供了新的承保选择,包括那些无法通过家庭伴侣或雇主获得承保的人,以及那些已经存在合法赌场澳门状况的人。
  • 《平价医疗法案》不仅提供了医疗服务,而且还解决了LGBTQ社区当前存在的合法赌场澳门差异,并提供了重要的预防性医疗服务。
  • 如果没有《平价医疗法案》所保障的保护措施,许多人可能无法获得艾滋病毒和艾滋病的挽救生命的治疗,并容易受到保险业滥用的伤害。
  • 《平价医疗法案》在解决从艾滋病毒和艾滋病患者面临的合格提供者那里获得护理的障碍方面取得了长足的进步,帮助他们获得所需的治疗。
  • 如果治疗非过渡相关的合法赌场澳门状况,否则保险公司不能承保那些用于性别过渡的服务的承保范围。
  • 根据ACA,一项计划不能限制一项预防性服务,例如基于出生时分配的性别,性别认同或所记录的性别进行子宫颈抹片检查,乳房X光检查或前列腺检查。

LGBTQ专业人员定义多样性。性取向和性别认同不限于种族,种族,原籍国,宗教或任何其他多样性类别:它们跨越了整个范围。如果废除ACA,他们将遭受最大的痛苦。今年,多样性将成为临时劳动力解决方案行业中最热门的主题之一。无论政治,政策或立法变化如何,我们都必须继续拥护包容性的劳动力。为了竞争和成长,我们作为多元化的英雄必须努力帮助客户发展最创新,最进取,有见地和合法赌场澳门的商业文化。

LGBTQ人才以及所有人才的合法赌场澳门状况是至关重要的成功因素。我相信,员工队伍的领导者应继续作为多元化的灵感,声音和拥护者。正如我在2015年1月所写,MSP急于帮助其人员合作伙伴提出一系列创造性的解决方案,以 协助遵守ACA 和费用。随着新规则的实施,也许提出了一些新的挑战,我相信我们可以共同克服任何障碍。

凯西·恩斯特伦
凯西·恩斯特伦
凯西(Casey)是人员编制行业的家喻户晓的名字之一,专门从事销售和运营领导。他带来了有关业务开发和销售策略,预测分析,领导力以及人力资本解决方案的广泛知识。在进行Crowdstaffing之前,Casey曾担任《财富》 1000强公司的北美地区技术销售副总裁。
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