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December 02, 2020

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Bumble Bizz上的热门话题:女性主义网络

在Tinder于2012年首次登陆应用程序商店后,约会应用程序引起了轰动。人们在全球范围内畅游,进行比赛并结识了新的约会对象。但是,不久之后,女性就意识到在Tinder上调情与在酒吧调情有很多相同的陷阱。即,它有时会打开不必要的评论和骚扰的大门。那个时候 Tinder的前联合创始人惠特尼·沃尔夫(Whitney Wolfe) 决定做一些不同的事情:她会制作一个约会应用程序,将功能掌握在女性手中。如今,Bumble已发展到约1800万用户,并且正在迅速发展,不仅限于约会应用程序。

什么是Bumble Bizz?

Bumble Bizz是Bumble的商业版。从侧面看,这是对Tinder的女权主义回答。虽然这两个应用程序都允许男人和女人在个人资料上向左或向右滑动,但Bumble允许女人首先开始对话。 Bumble的女士至上方法及其 行为监控算法 旨在减少在线骚扰,防止垃圾邮件帐户以及基本上消除一般情况下的骚扰。在约会世界中,这很重要,它还具有其他许多应用程序。

在2016年,Bumble成为第一个跳出约会池的约会应用程序。 Bumble BFF是该应用的扩展程序,可与用户建立严格的柏拉图式关系,在其第一周内刷卡次数超过一百万。 2017年10月,Bumble Bizz进入网络世界,使用户可以与行业专业人士和导师建立联系。一年零两个月后,它已经上升到LinkedIn等网络巨头的行列。

 

Bumble Bizz如何合法赌场澳门?

Bumble Bizz的合法赌场澳门方式与约会对象相同:用户可以根据自己选择的几个条件在附近的联系中滑动,并且在进行匹配后,该女士便开始采取行动。但是,有了Bizz,您就不会浏览大量自拍照来寻找潜在的匹配对象。该应用程序允许用户上传爆头,简历和合法赌场澳门档案。例如,如果您是希望与该地区其他企业合作的小型企业主,那么它就是一个很棒的应用程序。 

Bumble Bizz也非常有用,因为它基于地理位置合法赌场澳门,至少到目前为止,这并不意味着收集成千上万个联系人只是为了充实他们的收件箱-每个连接都是有意义的,专注于特定的事物。如果您是一位女性,想要建立专业联系,而又不会在DM中受到伤害或收到令人讨厌的照片的威胁,那么该功能特别有用。

 

Web上的专业网络问题

可以肯定地说,专业网络并不是大多数人的首选。与公司聚会上的高管交往,参加研讨会,与潜在的业务合作伙伴会面–无论采用哪种方式进行切割,网络都是您花费时间和金钱的投资。这就是在线网络应用如此受欢迎的原因之一。您不必穿着沉闷的西装和费劲地与CEO握手,而只需在家里穿着PJ时放下电话即可。听起来不错吧?但是,即使在像LinkedIn这样的专业环境中,骚扰仍然会发生,并且发生的速度惊人。至少有报道称,男子利用该网站袭击妇女的情况并不少见,有些男子甚至 通过LinkedIn的DM发送非法图片.

网络骚扰是一种流行病,如今已经扩散到曾经被认为安全和专业的地区。 Bumble Bizz和Bumble品牌本身旨在改变性别动态,使女性的约会,社交和社交空间更加安全。 Bumble实行零容忍政策,在以下方面做得很好 奖励负责任的用户更好的曝光率和验证徽章。此外,Bizz的赋予女性权力的功能使与行业专业人士的联系变得更加轻松和舒适,否则该活动可能成为性别歧视和厌女症的受害者。

 

大黄蜂 Success Story

Bumble不仅仅是约会应用程序,朋友查找器或网络站点。这是一个解决方案,是对已经失去(或者可能从未学过)举止的在线社会的一种答案。沃尔夫应该知道,在2014年离开Tinder创立Bumble之前,她曾受到社交媒体的关注。她自己是合法赌场澳门场所性骚扰的受害者,并最终向其前雇主提起诉讼。后果很激烈,沃尔夫一直在躲避新闻报道和可恨的互联网评论。在来自的文章中 有线 ,沃尔夫解释说:

“这种无处不在的黑暗文化存在于社交媒体上,它将破坏全世界所有这些妇女的心理健康和自尊。我想解决这个问题。我想重新配置我们对待每个人的方式就是这样。这就是Bumble的核心。”

因此,虽然Bumble可能只是在一个简单的前提下就开始作为约会应用程序,但Wolfe的愿景却远非如此。无论是在和潜在的求婚者调情,还是在寻找新的合法赌场澳门联系时,它都可能会重新培训人们在社交媒体上的行为方式。

 

电话从屋子里打来

到现在为止,大多数人已经熟悉了一个恶毒的凶手用恶毒的电话嘲讽猎物的恐怖恐怖手段,只是让受害者发现缠扰者是从屋内的电话里说话的。同样的危险困扰着整个招聘过程。威胁来自内部。 人口普查数据 表明女性最主要的合法赌场澳门是低薪职位,例如食品服务员,收银员或秘书。同时,在有利可图的领域,男性人数超过女性:程序员,律师,医师和其他人员。当妇女确实打破障碍并进入这些职位时,她们发现从事同一合法赌场澳门的报酬要少得多。结果, 世界经济论坛 得出了一个可怕的结论,即在没有变化的情况下,世界最终需要118年才能弥合经济性别鸿沟。

这种偏见是持久且普遍存在的,即使在职位发布这样无害的事情中也是如此。就业专家和分析人士发现,职位描述中的细微上下文线索和措辞可能无意间阻止了多元化的候选人申请职位。例如,美国心理学会的研究人员对4,000个合法赌场澳门描述进行了一项研究,结果表明,男性对男性存在潜意识的性别偏见。招聘职位过于男性化的招聘职位也是招聘女性候选人时很难找到的职位。

一个具有挑战性的描述是:“我们是一家主导工程公司,拥有许多领先客户。我们决心在竞争中脱颖而出。”但是,当研究人员将描述改写为:“我们是一个工程师社区,与许多满意的客户建立了有效的关系。”我们致力于深入了解工程师领域。”

 

Bumble Bizz能否改变合法赌场澳门场所问题中的性别平等?

特别是招聘行业,可以从Bumble的全球视野中受益。妇女在建立社交网络时非常困难,而不必担心会获得不必要的进步。招聘中的性别歧视非常真实而且非常活跃。 哈佛商业评论 涵盖了最近的一项研究,该研究考察了招聘过程中的性别歧视。结果有点令人痛苦:

  • 男性和女性招聘经理在提交书面申请时被招聘的可能性是男性的两倍。
  • 即使数据显示女性能够胜任合法赌场澳门,经理们对男性的青睐还是女性的1.5倍。
  • 在面试中,男人倾向于夸大自己的能力,而女人则倾向于低估他们的能力。即使知道这一点,招聘经理选择该职位的可能性仍然是其两倍。
  • 当经理们不得不在表现不佳的候选人之间做出选择时,他们选男人的可能性要高三分之二。

我们已经说过很多次了: 性别平等应作为优先事项 在招聘过程中以及整个员工队伍中。但是,实现劳动力多元化并不是一朝一夕的事。这是一个循序渐进的过程,要求我们调整看法并改变在合法赌场澳门中以及生活各个方面对待女性的方式。正如我们无法消除人们的情感一样,我们也无法压制他们的信仰。偏见将永远存在。但是,作为人员配置专业人员,我们可以帮助客户确定并征服他们以聘请杰出的专业人员-无论他们是谁或来自哪里。

 

建造 Workforce 多元化

通过评估问题的根本原因,而不仅仅是评估明显的症状,我们可以启动强调多元化,绩效和利润的综合增长的计划。随着现代工人的需求变得越来越一致,无论性别如何,企业领导者都可以继续塑造他们完善其文化的方式,树立一种真正的团队思维方式,拥抱并奖励每个人必须提供的贡献。

值得庆幸的是,在惠特尼·沃尔夫(Whitney Wolfe)等有远见的人的帮助下,我们开始为自己和我们的客户提供工具,以确保包容,创新和繁荣的文化包含不同人所提供的独特观点。沃尔夫(Wolfe)等开拓者展现出的激情使平等的未来显得更加光明。 

苏尼尔·巴盖(Sunil Bagai)
苏尼尔·巴盖(Sunil Bagai)
苏尼尔(Sunil)是硅谷的思想领袖,演讲者,激励人,也是开创性的Crowdstaffing生态系统背后的远见卓识。他融合了远见,技术和业务技能,正在改变人才招聘格局和合法赌场澳门的本质。在创办Crowdstaffing之前,Sunil曾作为IBM,EMC和Symantec等公司的业务领导者磨练过他的技能和经验。 “我们需要以指数的方式思考,以认真构筑人类,文明和合法赌场澳门的未来。当我们进行协作和共同努力时,每个人都会繁荣。”
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