<img height="1" width="1" style="display:none" src="//www.facebook.com/tr?id=1509222356040859&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

填写此表格以请求您访问平台。

职位描述:为成功实施计划而努力的第一步

除了是出色的广告工具外,职位描述还为配备人员的重要信息提供了有效的人才招聘流程。不清楚,过时或不完整的工作[...]

December 02, 2020

阅读更多

凯西·恩斯特伦

凯西·恩斯特伦

凯西(Casey)是人员编制行业的家喻户晓的名字之一,专门从事销售和运营领导。他带来了有关业务开发和销售策略,预测分析,领导力以及人力资本解决方案的广泛知识。在进行Crowdstaffing之前,Casey曾担任《财富》 1000强公司的北美地区技术销售副总裁。

最近的帖子:

人力资源分析:用于发展业务的资金球

人力资源分析:从眼花to乱的图标到今年,艾菲尔铁塔庆祝成立130周年。起源...
凯西·恩斯特伦 二月18,2019 6:54:00下午

您已准备好进行人才供应商绩效管理的6个迹象

大多数成长中的公司实际上只能在一个内部管理8或9个人员配备供应商。
凯西·恩斯特伦 2019年2月14日11:15:00 AM

专为成长中的企业量身定制的全方位服务雇用解决方案。

我们非常高兴地宣布推出Crowdstaffing 360,这是我们的新解决方案,可帮助不断发展的企业实现...
凯西·恩斯特伦 一月24,2019 8:32:00上午

主动寻找被动候选人的技巧

被动招聘不是被动“耐心不是被动;相反,它是活跃的;这很...
凯西·恩斯特伦 一月10,2019 1:14:00下午

提示 进行成功的休闲面试

面试很艰苦-即使已经做了多年的招聘经理也可以告诉你。 ...
凯西·恩斯特伦 2018年11月6日8:39:00

渐进式填充:超越回填的3种方法

如果我们回顾一下美国劳工统计局(BLS)夏季的工作报告,这些数字就可以看出...
凯西·恩斯特伦 2018年10月25日下午1:00:00

RFP:何时使用它们以及何时避免(内部奖励:RFP工具包)

系列3的第1部分-最初写于2014年并于2018年更新
凯西·恩斯特伦 2018年10月17日下午2:07:00

劳动力多元化的经济利益

多样性的多样性听到商业领袖谈论世界正在变成一个动荡的世界似乎很奇怪。
凯西·恩斯特伦 2018年10月4日12:17:00 PM

如何为以人为本的数字员工创建公司文化

如今,很难想到生活中任何不涉及技术的方面。是...
凯西·恩斯特伦 2018年8月14日上午11:57:16
    发表评论

    相关文章