<img height="1" width="1" style="display:none" src="//www.facebook.com/tr?id=1509222356040859&amp;ev=PageView&amp;noscript=1">

填写此表格以请求您访问平台。

职位描述:为成功实施计划而努力的第一步

除了是出色的广告工具外,职位描述还为配备人员的重要信息提供了有效的人才招聘流程。不清楚,过时或不完整的工作[...]

December 02, 2020

阅读更多
所有帖子

残疾人的合理工资-庇护工场背后的丑陋真相

作为中产阶级的美国人,我们每天都在战斗。我们努力保持职业发展。我们努力使我们的孩子进入最好的学校。我们中有些人甚至可能只是为了起床而战。但是,作为美国人和人类,我们可以争取的最重要的事情是我们的权利,尤其是当涉及到那些无法为自己而战的人时。

社会正义轮盘赌:您今天将为哪些原因而战?

我们生活在政治和社会狂潮中。我们触手可及的是大量的且往往是压倒性的信息。 技术在我们眼前发展,我们正在努力控制它。社交媒体曾经是打发时间的一种有趣方式,如今已成为至关重要的信息分发者,但它却很腐败。有时候,太多了。如果您最近想查看Twitter,则最好穿上盲人眼镜,否则,您将被POTUS再次威胁威胁核战争的推文(再次)或用侮辱攻击对手(第400次)淹没。在Facebook上走是一种纯粹的意志力练习–您是否告诉您的叔叔Ron对跨性别人士的观点心胸狭窄,还是不想今天就卷入Facebook战争?如今,社交媒体疲劳与感冒一样普遍。

我的意思是:我们共同遭受信息超载的困扰,这使我们所有人都感到疲惫和激动。我们从自己的战斗中精疲力尽,但每天都有新的请愿书,新的投票,时间表上的新论据,都在引起我们的注意。您应该如何知道在哪里投入时间和精力?只是 非常!但是,这里真正的悲剧不是我们大家最近都感觉到一动不动的无精打采,而是人们因为这种冷漠而没有得到应有的关注,而是他们自己打仗。

您可能未曾听说过的立法暴行

全面披露:我将在您的屁股下点燃一点火。在此期间 参议院卫生委员会于去年10月举行听证会, 马萨诸塞州参议员伊丽莎白·沃伦谈到公平工资和平等权利。今年,这个话题成为头条新闻。我们读了很多关于性别工资差距,机会均等,多样性的信息-清单还在继续。我们做什么 听到很多关于在工作场所如何对待智障美国人的信息。您可能现在已经猜到了,这还不好。沃伦参议员仅举几个例子:

“在罗得岛州,佩德罗是一名25岁的智障男子,他花了三年时间整理和包装纽扣。佩德罗(Pedro)的老板形容他是一名出色的工人。他的时薪为48美分。
在纽约,残疾人工人在一家非营利组织中包装药品。他们的时薪为33美分。顺便说一句,CEO的薪水超过40万美元。
在爱荷华州,数十名智障成年男子在火鸡加工厂工作。他们每天凌晨3点开始工作,并被一起安置在拥挤的校舍中。他们每天得到2美元的报酬。”

真恶心吧?令人震惊的是,由于 《公平劳动标准法》第14(c)条。这项过时的立法(最初于1938年通过)允许被认证为“庇护工场”的雇主根据假定的生产力向工人支付最低工资。根据法律,雇主可以看着一个残疾人,说:“您只能以30%的生产率工作,所以您可以获得正常工资的30%” –雇主唯一需要这样做的许可是肮脏的证书来自劳工部。目前有2000多名美国雇主持有这些证书,其中许多 甚至从未在DOL上应用。谈论歧视!沃伦参议员请听证会上的残疾专家大卫·曼克(David Mank)澄清:

森·沃伦(Sen Warren):“我想确保我们都遵循这一原则,所以我想非常清楚地问这个问题:在从事完全相同的工作时,有残疾的工人的工资要比没有残疾的工人低吗?”
曼克:“没错。”

公平的劳动规范了我的屁股。

#对不起对不起

如果听起来我有点生气,那是因为我在。沃伦参议员的例子不是捏造的。这确实发生了,并且发生了很多。作为患有唐氏综合症的兄弟姐妹,我可以亲自确认这一点。小时候,我姐姐通过她的学校参加了一个工作计划,在那里她每小时收取大约25美分的塑料器皿分类和包装。当时,我认为她在领薪水的同时学习工作技能真是太好了。我几乎不知道,这不仅是针对残疾儿童的精巧技能计划;庇护工场模式曾经被认为是有帮助的,但遭到雇主的破坏,并在整个职业生涯中被用来剥削残疾人。

我想请您花点时间想象一下,尝试以每小时25美分的工资生活。一周40小时的乏味且有些体力劳动的工作仅需10美元。 520元 每年。我不认识你,但是一个月都还不到我账单的1/3。而且,许多残疾人需要全面,持续的医疗保健和监督,这并不便宜。当他们无法依靠工资来支付护理费用时,负担就落在了父母或国家身上。大多数人严重依赖医疗保险和社会保障-我们需要的必要资金 总统及其在国会的许多支持者都在努力削减开支。

现在该摆脱床底下的怪物了

天文数字上不成比例的工资的影响远远超出了 使残疾人的贫困水平提高一倍。本质上,他们创建了一个盒子,残疾人被困在其中,直到有人可以帮助他们。残疾人几乎不可能摆脱贫困和 加入竞争激烈的就业市场 因为他们没有机会学习新技能。他们与同龄人和社区变得孤立。大多数人对发生的事情一无所知;同时,立法者和雇主传播了短视理论,即总比没有工作机会好。像其他无数人一样,残疾人也受到该制度的压迫,因此他们的雇主可以继续从廉价劳动力中获得好处。

这个问题已经被忽略太久了。截至2017年,只有少数州取消了“庇护工场”法。也许问题不在于人们不想为此而奋斗;这是令人震惊的人数根本不知道这一点。我们每个人都有一长串我们一直在为之奋斗的原因,无论出于何种原因,这个原因都没有引起人们的关注。在为薪酬平等和多样性进行的永无休止的斗争中,我们绝不能将残疾人抛在后面。 14(c)是一个丑陋而古老的怪物,必须将它放光并废除。正如伊丽莎白·沃伦(Elizabeth Warren)在听证会上说的那样:

“我认为大多数美国人都不知道这种歧视待遇是完全合法的,但是我敢打赌,如果这样做,他们将同意为残疾人提供公平的工作报酬。”

好吧,沃伦参议员,我完全同意。

斯科特·吉鲁(Scott Giroux)
斯科特·吉鲁(Scott Giroux)
斯科特(Scott)是一位长期的创新者,具有丰富的领导经验,在加入我们的团队之前,他曾在一家领先的北美人力资源公司的执行团队任职。在Crowdstaffing,Scott领导公司的全球运营和客户管理团队,并推动Crowdstaffing招聘市场的人才供应商方面的增长。 “我们行业具有巨大的未开发潜力,我很高兴参与这一运动,该运动正在为招聘生态系统中的每个人开创一个互联的市场。”
发表评论

相关文章

职位描述:为成功实施计划而努力的第一步

除了是出色的广告工具外,职位描述还为配备人员的重要信息提供了信息。
人群拥挤 2020年12月2日下午3:51:02

在建立新员工时扩大与现有员工合作伙伴关系的重要性

配备人员的供应商是兴旺的临时员工计划的推动力,并建立了稳定的员工队伍。
人群拥挤 2020年11月4日下午2:05:35