苏尼尔（Sunil）是硅谷的思想领袖，演讲者，激励人，也是开创性的Crowdstaffing生态系统背后的远见卓识。他融合了远见，技术和业务技能，正在改变人才招聘格局和工作的本质。在创办Crowdstaffing之前，Sunil曾作为IBM，EMC和Symantec等公司的业务领导者磨练过他的技能和经验。

“我们需要以指数的方式思考，以认真构筑人类，文明和工作的未来。当我们进行协作和共同努力时，每个人都会繁荣。”

Rav是技术的核心，从一开始就驱动着我们的产品愿景。在进行Crowdstaffing之前，Rav在技术组织中担任过许多领导职务，并共同创立了SweetIQ（被收购）。

“我们基本上打破了壁垒，并利用一个现代的协作招聘平台从头开始重建了整个人员配置模型，该平台利用了最好的技术来联系人们和工作。”

凯西（Casey）是人员编制行业的家喻户晓的名字之一，专门从事销售和运营领导。他带来了有关业务开发和销售策略，预测分析，领导力以及人力资本解决方案的广泛知识。在加入Crowdstaffing之前，Casey曾担任财富1000强公司的北美地区技术销售副总裁。

“我们的行业不仅成熟，而且渴望创新。我喜欢颠覆传统做法，为候选人，人才供应商和企业带来巨大的新价值。”

斯科特（Scott）是一位长期的创新者，具有丰富的领导经验，在加入我们的团队之前，他曾在一家领先的北美人力资源公司的执行团队任职。在Crowdstaffing，Scott领导公司的全球运营和客户管理团队，并推动Crowdstaffing招聘市场的人才供应商方面的增长。

“我们行业有许多尚未开发的潜力，我很高兴能加入这项运动，该运动正在为招聘生态系统中的每个人开创一个互联的市场。”